Робота покоївкою в Хорватії

Пошук роботи в Хорватії здійснюють кількома шляхами: переглядають інтернет-ресурси, шукають вакансії через знайомих чи звертаються за допомогою в професійні кадрові агентства. Місцеві інтернет-платформи розміщують актуальні вакансії стосовно зайнятості у різноманітних сферах. Проте, щоб відгукнутися на оголошення, потрібно володіти хорватською мовою. Робота в Хорватії без посередників — це реальна можливість знайти привабливу вакансію самостійно, але для цього потрібно володіти державною та англійською мовою, знати про нюанси перебування в країні.

Кадрові агенції допомагають підібрати вакансію, оформити документи та дозвіл на роботу. Співпраця з компаніями з працевлаштування передбачає оплату за послуги, яку клієнт надає одноразово або щомісячно (залежно від умов договору). Агенції, які працюють легально, допомагають українцям у вирішення труднощів, коли вони вже працюють за кордоном.

Робота в Хорватії для українців

Основною причиною трудової міграції для більшості наших співвітчизників є краща робота. Хорватія не так давно стала членом Європейського Союзу, тому заробітну плату працівники отримують на рівні розвинених європейських держав. На 2021 рік у країні спостерігається значний рівень безробіття. Щоб влаштувати на роботу іноземця, хорватський роботодавець мусить довести, що поміж громадян країни не виявилося охочих обійняти запропоновану посаду. Проте робота в Хорватії для українців пропонується у різних галузях. Затребувані кваліфіковані працівники і робітники в сільськогосподарський сектор та у сферу обслуговування. Швидко знайти роботу можуть:

• Покоївки, прибиральниці, офіціанти, обслуговуючий перонал.
• Помічники шеф-кухаря, бармени.
• Адміністратори в готелі.
• Аніматори, няні.
• Касири, продавці, працівники на викладку товарів.
• Водії вантажівок.
• Будівельники, плиточники, електрики, різноробочі.

Отримувати європейську зарплату можуть українські лікарі. Сьогодні країна відчуває дефіцит серед медичного персоналу. Проте вихідцям із СНД потрібно підтвердити свій диплом та кваліфікацію, процедура супроводжується здачею іспитів та стажуванням. Потрібно також вільно володіти хорватською та англійською мовами. 

У зв’язку з географічним розташуванням держави, у Хорватії відкрито багато вакансій для моряків, дайвінг-інструкторів, дайвінг-гідів, працівників на кораблі та обслуговуючий персонал на яхти. В середньому, моряки на місяць отримують 4000-5000 євро. Крюїнгові компанії займаються підбором персоналу на кораблі. Можна шукати вакансії, безпосередньо звернувшись до такого агентства. Обійняти вільну посаду може кандидат із відповідною освітою та досвідом роботи.

Зарплати в Хорватії

Незважаючи на вступ Хорватії до ЄС, країна залишила в обігу місцеву валюту, куни. Співвідношення куни до євро 1:0,13. Тобто, за 100 хорватських кун можна отримати близько 13,3 євро.

Оплата праці нараховується в кунах. Мінімальна зарплата в Хорватії на 2021 рік становить 4250 кун або 570 євро (до сплати податків). Розмір середньої зарплати залежить від професії людини, досвіду, кваліфікації та місця проживання. Найбільші оклади пропонують у столиці та крупних містах. Середня заробітна плата по країні становить 750-900 євро.

ІТ-спеціалісти, маркетологи, юристи, лікарі отримують 1000-1600 євро на місяць. Молодший медичний персонал та вчителі мають 650-700 євро. Працівники сфери обслуговування влітку заробляють більше за рахунок напливу туристів. Офіціанти, бармени, покоївки, крім зарплати, розраховують на чайові. За місяць працівники галузі туризму, готельного та ресторанного бізнесу заробляють 400-800 євро.

Чи потрібна віза для роботи в Хорватії?

Робота у Хорватії на легальних умовах неможлива без відкриття трудової візи. Її відкривають, коли людина має запрошення на роботу від хорватського підприємця чи компанії. Така віза має категорію D (дозволяє перебувати в країні довше 3-х місяців). Власнику візи необхідно звернутися в Департамент поліції, щоб там його зареєстрували як іноземця, що працює в країні.

Продовжувати робочу візу можна у деяких випадках: продовження трудового контракту (підтвердити наявність контракту), особисті чи форс-мажорні обставини, які не дозволяють покинути територію країни вчасно.

Необхідні документи для роботи в Хорватії

Щоб отримати робочу візу у Хорватію, потрібно зібрати такий пакет документів:

• Закордонний паспорт.
• Документ, який дає право здійснювати трудову діяльність на території країни: дозвіл на роботу, договір з працедавцем, запрошення на роботу.
• Документ, який засвідчує у іноземця наявність житла : договір оренди чи купівлі нерухомості.
•  Банківська виписка, яка показує фінансові засоби людини.
• Медична страховка.
• Квитанція за оплату консульського збору.
• Заява на отримання візи.

Дозвіл на роботу в Хорватії

Іноземний працівник може працевлаштуватися двома легальними шляхами: отримати дозвіл на ведення трудової діяльності або дозвіл на ведення підприємницької діяльності. Перший тип дозволу чинний протягом двох років. Його видають лише тим кандидатам, які підпадають під квоти, що діють для іноземців.

Оминути складну систему квотування можливо, якщо іноземний кандидат є затребуваним працівником у Хорватії. До таких категорій належить професійні спортсмени, викладачі, наукові дослідники,моряки, іноземні громадяни, які планують відкрити свій бізнес в країні.

Без дозволу на роботу та візи працівника очікує депортація з країни. Також причиною такого рішення може стати і зміна роботодавця, на основі запрошення якого була видана віза.

Плюси і мінуси роботи в Хорватії

Робота в Хорватії, як свідчать відгуки наших співвітчизників, має переваги та певні недоліки. До плюсів належить можливість жити та працювати в одній із найбільш екологічно чистих країн Європи. Перевагою є її м’який клімат, наявність доступних пляжів та відпочинкових зон. Хорватська мова не надто складна для вивчення, тому вдається швидко позбутися мовного бар’єру.  

Легальна робота в Хорватії по біометричному паспорті дає перспективу подальшого отримання громадянства. Знайти роботу в країні нескладно кваліфікованим працівникам та людям без досвіду. Щороку випускники хорватських вузів отримують шанс взяти участь у програмах стажування для молоді з можливістю подальшого працевлаштування.

Із недоліків іноземні трудові мігранти відзначають складність процедури отримання легального дозволу на роботу через дію закону про квоти для хорватських громадян. Зарплати в Хорватії поступаються іншим країнам ЄС. В середньому, за місяць можна заробити близько 900 євро, що становить значно менше, ніж за таку саму роботу у Німеччині, Австрії чи Нідерландах.