Робота прибиральником в Іспанії

Українці все частіше почали розглядати Іспанію не стільки для відпочинку, скільки для заробітку. Адже це чудове місце для праці, незважаючи на те чоловік ти чи жінка, чи навіть сімейна пара. Робота знайдеться усім. 

В більшості випадків фахівці з України їздять до Іспанії на сезонні, фізичні роботи або ж працевлаштування у сфері обслуговування. Прикладами таких вакансій є:

• Няні;
• Бармени;
• Вантажники;
• Будівельники;
• Збір врожаю;
• Водії

Якщо ж ви володієте іспанською та англійською мовами, тоді список робіт, на які ви можете влаштуватися стане ширшим:

• Офіціанти;
• Програмісти;
• Телеоператори;
• Працівники СТО
   

Далі розглянемо усі важливі деталі роботи в Іспанії.

Переваги роботи в Іспанії

Робота в Іспанії – це хороша можливість покращити своє фінансове становище, і ця країна має низку переваг, які допомагають заробітчанам у цій справі:

• Економічний рівень Іспанії. Хоча зараз економіка Іспанії зазнає багато криз, але вона залишається однією з найбільш розвинених у Європі;
• Висока зарплата як для висококваліфікованих працівників, так і для тих, хто влаштувався тимчасово або на сезон;
• Забезпечення соціальних гарантій легальним працівникам;
• Сприятливий клімат, який допомагає поєднувати роботу з відпочинком;
• Лояльне відношення до іноземців.

Які документи потрібні для роботи в Іспанії?

Для того, щоб отримати роботу в Іспанії ,перш за все, потрібно отримати дозвіл. Цей документ дає дозвіл на працевлаштування особам, що не мають громадянства іншої країни. Окрім дозволу також потрібно знати іспанську мову хоча б на початковому рівні. 

Робочу візу в Іспанію видають на різні терміни – від 90 днів і до 5 років. Обов’язковою умовою для отримання такої візи є запрошення від роботодавця.

Документи,  що є необхідними для оформлення іспанської робочої візи:

• копія договору про первинний дозвіл на проживання і роботу за контрактом з печаткою імміграційної служби;
• документ, що підтверджує фінансову незалежність;
• копія паспорту;
• копія договору про первинний дозвіл на роботу та проживання за контрактом з печаткою імміграційної служби;
• медична довідка, що підтверджує відсутність захворювань, що можуть бути небезпечними для оточення; 
• довідка про відсутність судимості, що була видана не пізніше ніж за 3 місяці до звернення за візою;
• закордонний паспорт, терміном дії не менше ніж 4 місяців;
• Фотографії

Якщо ж ви все таки вирішите нелегально влаштовуватися на роботу, тоді потрібно бути готовим до певних наслідків, а саме:

• Відсутність робочого стажу;
• Проблеми з іспанськими податковими установами, адже ви ,як нелегал, не будете сплачувати податки;
• Немає гарантій на отримання безкоштовної медичної допомоги;
• Найбільш тяжким покаранням за нелегальне працевлаштування є депортація за межі Іспанії та можлива заборона на в’їзд на всю територію Шенгенської зони.

Рівень заробітньої плати в Іспанії

Іспанська економіка не вирізняється стабільністю. Проте країна чудово справляється з кризовими ситуаціями.

Дохід іспанців не можна назвати великим. По даних, що надає іспанське Міністерство праці та соціального захисту, мінімальна заробітня плата в Іспанії становить 1108 євро в місяць. Але слід знати, що важливу роль в оплаті мінімальної зарплати в Іспанії відіграє система річних винагород. Стандартний робочий тиждень становить близько 40 годин, тому звичайні іспанські робочі повинні заробляти приблизно 6-7 євро на годину. 

Але слід зауважити, що ви будете отримувати мінімальну зарплату, тільки якщо ваше працевлаштування є легальним.

Рівень доходу залежить від галузі, яку обрав працівник, а також від його професійних якостей. Найбільше отримують топ – менеджери та керівники – їхня заробітня плата становить близько 51 600 євро на рік, або 4 300 євро на місяць. Найменше ж отримують некваліфіковані працівники. Їхній заробіток становить 12 600 євро на рік, або ж 1 050 євро на місяць.

Підсумки

Іспанія це чудова країна як для відпочинку, так і для роботи. Хоча в ній присутній високий рівень безробіття, але будь – який працьовитий і завзятий українець зможе знайти тут собі роботу.