Робота в Португалії з житлом

Шукати вільні вакансії в Португалії можна різними способами. Якщо в країні проживають родичі чи знайомі, вони можуть рекомендувати роботодавцеві працівника. Значна кількість пропозицій зосереджена у великих містах, наприклад, у Лісабоні чи Порту. На Сайті Служби зайнятості Португалії розміщується інформація про вільні вакансії. Можна безпосередньо звертатися до роботодавця, або розсилати резюме у компанії. Також робота у Португалії знаходиться швидше завдяки співпраці з кадровими агентствами. Вони надають підтримку на всіх етапах працевлаштування, допомагають зібрати документи.

Зважаючи на високий рівень безробіття, який все ще спостерігається в країні після економічної кризи, до іноземних шукачів роботи висувають чимало вимог. Однією з них є вільне володіння португальською та англійською мовами. Знання англійської на побутовому рівні дозволить працювати на некваліфікованих посадах.

Робота в Португалії для українців

Дефіцит лікарів та молодшого медичного персоналу, юристів, програмістів відчуває Португалія. Робота для українців у цих сферах можлива, якщо кандидат має вищу освіту, стаж, вільно володіє іноземними мовами. Коли у шукача профільної освіти немає, йому можуть запропонувати вакансію робітника на збір фруктів, ягід, пакувальника продукції на заводі, різноробочого. Жінок запрошують на роботу швачками, помічницями на кухню, офіціантками. Найбільше пропозицій для чоловіків на автомобільних перевезеннях, будівництві, фермерських господарствах. Робота в Португалії для сімейної пари можлива в аграрному секторі, та передбачає проживання і харчування за рахунок роботодавця.

Зарплати в Португалії

Мінімальна зарплата в країні становить 740 євро, якщо робочий день складає вісім годин. Середня заробітна плата залежить від посади, регіону проживання людини. Зазвичай, за місяць вдається заробити 1200-1300 євро. Досвідчені фахівці зі стажем отримують 1400-1600 євро. Найбільші зарплати зосереджені серед керівників і становлять від 2000 євро. Люди без особливої кваліфікації можуть розраховувати на 700-800 євро на місяць. На зборі овочів, ягід, оливок в середньому заробляють 5 євро на годину. Робочий день триває 9 годин, а тиждень — 6 днів. Заробітну плату видають двічі на місяць.

Зазвичай у трудовому договорі роботодавці вказують мінімальну зарплату, проте якщо робітник зарекомендує себе як надійна працелюбна людина, може розраховувати на премії та доплати.

Чи потрібна віза для роботи в Португалії?

Впевнено почуватися в країні дозволяє легальна робота. Португалія відкрита для трудових мігрантів, які приїхали з трудовою візою типу D. Її видають на строк від 3-4 місяців до одного року, проте її згодом можна продовжити. Після легального проживання та працевлаштування у країні протягом шестирічного терміну іноземець може подавати документи на громадянство. Нелегальна робота передбачає найнижчу оплату праці, депортацію з країни та заборону в’їзду на її територію від 1 до 10 років.

Якщо іноземець забув про продовження дозволу чи має інші проблеми з працевлаштуванням, він може звернутися у Верховний комісаріат по імміграції й діалогу між культурами (ACIDI), філії якого розташовані у кожному місті.

Необхідні документи для роботи в Португалії

Офіційна робота в Португалії для українців передбачає наявність таких документів:

• Запрошення на роботу від підприємця чи компанії.
• Закордонний паспорт.
• Заповнена анкета.
• Медична страховка.
• Контракт на роботу.

У деяких випадках можуть знадобитися диплом про освіту, сертифікати, що підтверджують знання іноземних мов.

Дозвіл на роботу в Португалії

Щоб українець міг зайняти будь-яку вакансію в Португалії, він повинен отримати дозвіл на роботу. Країна є членом ЄС та виконує квоти на в’їзд іноземних громадян, що встановлює уряд. Тобто, спочатку роботу потрібно запропонувати португальцю, і якщо не виявиться охочих працювати, можна запрошувати робітників з інших держав. Роботодавець повинен звернутися в Інститут працевлаштування, а іноземець після переїзду в Португалію — у міграційну службу.

Переваги роботи в Португалії

Незважаючи на те, що Португалія не може похвалитися такими ж високими зарплатами, як Німеччина чи Нідерланди, все ж у неї є чимало переваг для працевлаштування. Країна має вигідне географічне положення, м’який клімат, вихід до Атлантичного океану. Трудові мігранти, які працюють легально, отримують соціальні гарантії та якісну медичну допомогу. Країна лояльна до іноземних працівників, спеціальні організації, які є у кожному місті, надають допомогу приїжджим.