4ib Gdansk. "Бывают моменты, когда заходишь не в ту дверь...)" Вобщем, нужно было где-то поработать полгода, и черт меня дёрнул пойти в фирму 4ib. Не говоря уже о красных флажках в первый же день. Работа по специальности занимает около 40-50% от всего времени. В остальное время, разве что, не будете мыть сральники. Работа поставлена любителями. Профессионализмом и не пахнет. Это конкретно к бригадиру(украинцу). Человек не на своём месте. Несет какой-то бред вместо ответственности за свои слова. Человек с короткой памятью. Минуту назад говорит делать одно, в следующий момент, он уже это не говорил. В связи с этим, все косяки по его вине, оказываются на работниках. И об этом тут же сообщается начальству. Впервые пришлось работать с человеком, который абсолютно(1% не считаем) не имеет авторитета и уважения со стороны всех сотрудников фирмы. В том числе и верхушки. Но такая марионетка должна быть у любого уважающий себя начальства. Ну и у любого неавторитетного бригадира должны быть своя шестёрка и клоун, что и имеет место быть. Как в небезизвестном фильме Гая Ричи "Большой куш", там где были х.. и два яйца с муляжами. Кто в теме, тот в теме. Ну да ладно, отвлеклись. Работа ставится непрофессионально, вторичные задачи ставятся вперёд главных, доработки на улучшения не делаются, если это предложено не бригадиром. Соответственно, по сдаче того же трамвая, куча недоработок. Все дошло до абсурда, люди работавшие несколько лет, уходят, а новые не задерживаются. Может начальство фирмы обратит внимание на данного персонажа, и тогда дела в компании будут лучше(а не как говориться каждому сотруднику последний год, сейчас трудные времена) Да, и не забывайте о процентном соотношении родственников, кумавьев и тех, кто с ними в близких отношениях к количеству обычных сотрудников. Думаю, тут объяснять не нужно. Всем хорошей работы и отсутствия той, о которой написано...
.png "Логотип компанії Uspi Work")
