Відгуків: 4 із середнім рейтингом 3.75
Працевлаштуватись за кордоном щорічно планує кожен третій українець, а кожен п’ятий має досвід роботи в Євросоюзі. Заробітчан приваблює не тільки різноманіття вакансій в різних секторах економіки, але й висока середньостатистична заробітна плата, безпечні умови праці, своєчасні виплати та гарантоване надання юридичної й медичної допомоги у невідкладних ситуаціях.
Але незнання особливостей працевлаштування в ЄС, вибору вакансій та роботодавця може призвести до фінансових втрат, отримання невідповідних умов праці та несвоєчасної виплати заробітної плати роботодавцем. Для уникнення подібних ситуацій розповімо детальніше про роботу у Швейцарії для українців, популярні вакансії, які документи потрібні та чому варто віддавати увагу тільки офіційному працевлаштуванню.
Серед українців найбільший попит має сезонна робота у Швейцарії на фермі, туризмі, обслуговуванні, виробництві. Більшість роботодавців надають безкоштовне житло та харчування, конкурентну заробітну плату (від 1700 євро/місяць). Популярність викликана мінімальними вимогами до найманих працівників і можливістю за короткий термін отримати високий заробіток.
Швейцарські роботодавці найбільш зацікавлені в наданні робочого місця для кваліфікованих спеціалістів у сферах ІТ, банківської справи, інженерії, дизайну, агрономії, фармацевтичної справи, медицини. Пропонований рівень заробітної плати починається з 2500 до 6000 євро в залежності від напрямку та особливостей роботи.
Щорічно у Швейцарії виділяється квота на кількість найманих іноземців, котра збільшується протягом останні 3-х років. Попит спровокований збільшенням вакансій в різних секторах економіки та дефіцитом кадрів серед місцевого населення. Згідно з відгуками, робота у Швейцарії найбільш популярна серед чоловіків та сімейних пар.
Перш ніж розпочати пошук роботи у Швейцарії, кваліфікований спеціаліст повинен володіти нижче зазначеним переліком для прискореного працевлаштування:
Найменші вимоги до некваліфікованих спеціалістів (особливо - кандидатів на дефіцитні посади). Як і будь-якій іншій країні ЄС, у Швейцарії діє квота на найманих робітників з-за кордону.
Найбільш розповсюдженими вакансіями із високооплачуваних в країні вважаються спеціальності (вказано із середньостатистичною заробітною платою):
Роботодавці віддають перевагу кваліфікованим спеціалістам, котрі надають підтвердження досвіду роботи, профільної освіти, рекомендації, проходження спеціалізованих курсів тощо.
Знайти роботу за кордоном у Швейцарії мають можливість й претенденти на менш вибагливі від кандидатів вакансії - столяри, різноробочі, комплектувальники, прибиральники, доглядальниці, молодших медичний персонал. Рівень пропонованої заробітної плати, зазвичай, не перевищує 3500 євро/місяць.
Для українців передбачена робота у Швейцарії за дотримання певних вимог, включаючи: підтвердження наявності вищої освіти, досвіду роботи, знання іноземних мов, рекомендацій від попередніх роботодавців. Кандидат повинен володіти навичками соціальної адаптації, швидкого навчання, вмінням мислити в непередбачених ситуаціях. Також на вакансію мають бути виключені претенденти серед місцевого населення.
До непрофільних спеціалістів вимоги менші, але швидше отримати роботу у Швейцарії зможуть кандидати, котрі мають хоча б мінімальний досвід роботи, володіють іноземними мовами (англійською першочергово) на середньому рівні - достатньому для ознайомлення із документацією, спілкування з роботодавцем та клієнтами.
Першим етапом працевлаштування в країні виступає кампанія по рекламуванню обраної посади серед місцевого населення. Процедура - обов’язкова вимога міграційного законодавства Швейцарії, коли вакансію може отримати іноземець тільки за відсутності претендентів серед швейцарців. Триває 21 календарний день після чого роботодавець звертається до кантонального бюро зайнятості для отримання дозволу на працевлаштування для найманого працівника.
Різновиди дозволів на роботу у Швейцарії:
Окрім дозволу іноземцям із країн СНД необхідно отримати ще один документ - робочу візу. До переліку необхідних документів входить:
Середній період отримання робочої візи складає 1,5 - 3 місяці.
Для охочих знайти роботу у Швейцарії важливо завчасно прорахувати можливі витрати на комунальні послуги, оплату проїзду в транспорті, харчів, оренду житла тощо. Підрахунок важливий для адекватної оцінки власної фінансової спроможності та альтернативні варіанти економії.
В 2022 році іноземцю необхідно витратити як мінімум 500 євро на оренду кімнати в багатоповерхівці, в малозаселених містах вартість буде менша. За опалення, електроенергію, користування мобільним зв’язком та інтернетом слід витрачати як мінімум 200 євро на місяць. Більшість роботодавців надають перевагу найманим працівникам - безкоштовне житло на території підприємства.
Трудовим мігрантам важливо завчасно поцікавитись умовами проїзду до місця роботи з орендованого житла. Проїзний на громадський транспорт коштує понад 50 євро на місяць, середня ціна однієї поїздки в таксі - 7 євро. Також іноземцю необхідно буде витрати щонайменш 500 євро на базові харчі.
Понад 50 тисяч українців щорічно шукають роботу у Швейцарії зважаючи на переваги: різноманіття вакансій для різнопрофільних спеціалістів, високий рівень пропонованої заробітної плати, соціальні гарантії, можливість отримати підстави на переїзд до ЄС. Для чоловіків можливе працевлаштування у сферах інженерії, будівництва, перевезень, легкої промисловості, а для жінок передбачена робота у Швейцарії доглядальницями, прибиральницями, медичними та фармацевтичними працівниками тощо. Уряд країні на законодавчому рівні мінімізує дискримінацію, вимагає від роботодавців надання рівних прав для найманих працівників.
Основним недоліком працевлаштування в країні виступають жорсткі санкції за порушення міграційного законодавства (включаючи - при роботі у Швейцарії по біометричному паспорту). Наразі іноземцям з країн СНД необхідно отримати робочу візу інакше передбачені штрафні санкції та депортація. Також у зв’язку зі збільшенням випадків шахрайства важливо уважно підійти до вибору роботодавця, а у випадку виникнення питань - звертатись до профільних спеціалістів.
Серед некваліфікованих спеціалістів популярні вакансії: будівельники, різноробочі, водії, соціальні працівники, прибиральниці, комплектувальники готової продукції, помічник на фермах та теплицях.
Для профільних спеціалістів з профільною освітою та досвідом роботи можливо працевлаштуватись у сферах ІТ, телекомунікаціях, медицині, інженерії, вантажних та пасажирських перевезеннях, туризмі, маркетингу, банківській справі.
Наразі середня заробітна плата для кваліфікованих спеціалістів складає 5800 євро, для претендентів на менш вимогливі посади - 3100 євро в залежності від сфери роботи.
Студентам варто розглянути програми стажування відповідно від обраного фаху в університеті, а недосвідченим спеціалістам в першу чергу підготувати якісне резюме, при можливості пройти курси по підвищенню кваліфікації, обрати менш оплачувані й вимогливі вакансії для першого працевлаштування за кордоном.
