Робота онлайн-консультантом в Словенії

Робота в Словенії доступна для українців та росіян. Нерезиденти можуть не тільки працевлаштуватися, але і відпочити на численних курортах. Краще віддавати перевагу вакансіям, які передбачають офіційне оформлення в штат, щоб не зіштовхнутися з депортацією.

Робота в Словенії для українців

Перш ніж їхати до Любляни чи Коперу для пошуку роботи, іноземець повинен ознайомитися з вакансіями від працедавців. Важливо зрозуміти, чи є можливість працевлаштуватися за профілем. Якщо ні, то прийдеться розглядати вакансії, які передбачають проходження стажування, додаткового навчання.

Спеціаліст у сфері промисловості чи медицини обов’язково займе високооплачувану посаду. Кваліфіковані кадри повинні шукати роботу на великих фірмах та перевірених підприємствах. Концерни в промисловій сфері:

• «Рено»;
• «Бош»;
• «Gorenje»;
• «Jub» та ін.

Українці можуть працевлаштуватися у Любляні, Копері, Маріборі чи іншому місті в туристичній сфері. Оскільки країна приваблива для мандрівників, є багато вакансій менеджерів із продажу, офіціантів, покоївок, працівників бару. Деякі посади не потребують знання іноземної мови, але й оплата буде відповідною.

Роботодавці шукають талановитих спеціалістів в галузях інформаційних технологій та машинобудування. Програмісти та конструктори заробляють більше, ніж середню заробітну плату в Словенії.

Наймачі просять пред’являти диплом про закінчення ВНЗ. Також їх цікавить трудовий стаж. Якщо людина не закінчила вищий навчальний заклад чи зовсім не вступила до ВНЗ, то є можливість обійняти посаду в соціальній сфері. Також доступні вакансії у сфері обслуговування.

Чоловіки можуть влаштуватися на роботу різноробочими. Нерідко за кордоном потрібні будівельники, монтажники, вантажники, сантехніки. Робота завжди знайдеться для медиків, кухарів, кондитерів, інженерів.

Жінки можуть працевлаштуватися гувернантками, нянями, доглядальницями та помічницями по господарству.

Зарплати в Словенії

У 2021 році зарплата у Словенії вища, ніж у Греції та Португалії. Середній оклад складає близько 1300 євро. Мінімальна ставка в країні становить 1024 євро.

Найбільшу оплату праці отримують спеціалісти у сферах: фінансів, страхування, енергетики, інформаційних технологій, медицини.

Роботодавець може не тільки порадувати українця високою зарплатнею, але і преміями. До 800 євро в місяць отримують:

• домробітниці;
• прибиральниці;
• няні;
• доглядальниці;
• водії;
• продавці.

На вищу ставку можуть розраховувати іноземці, які знайшли роботу у великих та розвинених містах, наприклад, в Любляні, Ціле чи Копері.

Чи потрібна віза для роботи в Словенії?

Робітник повинен укласти договір з роботодавцем і тільки потім збирати пакет документів. Іноземець може отримати вакантне місце, якщо на нього не претендують місцеві жителі та громадяни ЄС.

Якщо українець влаштовує підприємця, то потрібно про це повідомити місцеву Службу зайнятості: подається заява. Треба принести документи на ВНЗ до найближчої адміністрації. Наступний крок, без якого не вдасться працевлаштуватися за кордоном, це оформлення візи та отримання дозволу на роботу.

Віза потрібна для громадян країн, де не діє безвізовий режим. Росіяни повинні для працевлаштування у Словенії подавати на робочу візу. Процедура проста: треба звернутися до консульства на території своєї держави та заповнити анкету. Також необхідно написати заяву. Зразок заповненого документа можна знайти на сайті консульства Словенії.

Для оформлення візи потрібно пред’явити трудовий контракт, укладений з іноземною компанією. В документі повинні бути наступні дані:

• оклад;
• посада;
• термін дії договору;
• умови стажування (якщо робітник без досвіду);
• інформація про лікарняні та відпустки.

Віза дійсна стільки ж часу, як трудовий контракт.

Необхідні документи для роботи в Словенії

Документи навіть не варто збирати та подавати, якщо громадянин не підходить під вимоги. Перша – іммігранту повинно бути не менше 25 років та не більше 55. Друга – іноземець має підтвердити те, що від здоровий. У робітника не повинно бути серйозних проблем з внутрішніми органами, а також хвороб, які можуть бути заразними для оточуючих. Наприклад, гепатит, туберкульоз та ВІЛ.

Третя вимога – знайти роботу в Словенії може людина без кримінального минулого. Потрібно подати довідку про відсутність судимості.

Щоб відкрити візу, іноземець потрібен пред’явити: 

• трудовий контракт та його копії;
• внутрішній та закордонний паспорти;
• страховку;
• інформацію про компанію працедавця. 

Важливий документ – квитанція про сплату державного мита. Також обов’язково потрібно оплатити візовий збір.

Для візи потрібна довідка про проходження медичного огляду. Всі документи повинні надаватися словенською мовою. Перед подачею їх необхідно завірити у нотаріуса.

Дозвіл на роботу в Словенії

Дозвіл на роботу видається на 12 місяців незалежно від вакансії. Коли термін дії документу підходить до завершення, то його можна продовжити. Дозвіл оформлює компанія, в якій працевлаштований іноземець. Якщо людина працює на одному і тому же підприємстві протягом 20 місяців, то вона має право на отримання спеціального документа. Перевага полягає в тому, що українець може без перешкод перейти працювати до іншої фірми.

Види дозволів:

• сезонний (видається на 3 місяці);
• для представників фірм, відділення яких функціонують на території Словенії (дійсний 12 місяців);
• для професійної перепідготовки.

Також можливо отримати дозвіл по «Синій карті». Він видається особам з високою кваліфікацією. Термін дії – 2 роки.

Переваги роботи в Словенії

Працевлаштування за кордоном має багато переваг: висока заробітна плата, соціальна захищеність, можливість подорожувати по Словенії та відвідати сусідні країни. Українці можуть влаштуватися на роботу без знання словенської чи англійської мови. Вивчити іноземну мову вдасться швидко, оскільки вона схожа з українською та російською.

Робота в Словенії підходить як молодим парубкам та дівчатам, так і сімейним парам. Знайти вакансію можуть висококваліфіковані працівники навіть похилого віку.

Переваг набагато більше, ніж недоліків. З мінусами можна зіштовхнутися, якщо влаштовуватися на роботу неофіційно.