Место работы:
55 км от Гданьска, поморское воеводство
Требуются: мужчины с опытом физической работы.
Приветствуется опыт работы на деревообрабатывающих станках,
опыт шлифовки и обработки древесины.
Bolszewo - производство деревянных дверей и дверных рам.
Условия работы:
Работа 12 часов в смену. Есть возможность работать 6 дней по 12 часов, в некоторых случаях возможность работать в воскресенье.
BONUS - KAWA GRATIS - Бесплатное кофе
1 раз в неделю бесплтаные фркуты
Зарплата 01.09.2023:
21 PLN NETTO / ставка по закону новый польский лад (Polski Ład)
21 PLN NETTO / час для работников до 26 лет
19 PLN NETTO / час базовая ставка с налогом
23,50 PLN NETTO / час ставка для работников до 26 лет со статусом студента
300 PLN brutto / месяц - доплата за свое жилье
Договор: Umowa zlecenia
График: 2 смены по 12 часов. С 6:00 и с 14:00.
ВС - может быть рабочий день.
Жилье: 400 zł netto в месяц высчитывается с заработной платы. 300 zł brutto / месяц доплата за свое жилье
Условия жилья: высокий стандарт. В пешей доступности от предприятия.
Рабочая одежда: предоставляется БЕСПЛАТНО - обувь, брюки, футболка – при условии отработки минимум 2,5 месяца*, в противном случае c зарплаты будет удержано за рабочую одежду 500 zł.
Требования:
- мужчины возрастом до 45 лет
- опыт физической работы
- готовность к ночным сменам
- кандидаты в возрасте до 47 лет - по индивидуальному согласованию на основании опыта работы, физической кондиции и знания польского языка
- вакансия доступна только для UA, BY
Высокий стандарт жилья наших работников. 1 человек в комнате .Есть фото!!!!
По всей информаций вайбер,792*5*0*9*303телеграм,ватсап,
Всі вакансії від "Qwork qlevel1" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 950
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.