Предприятие является одним из крупнейших производителей в отрасли по производству деталей для автомобильной промышленности.
(pencil)Главные обязанности:
- сборка и монтаж переключателей к автомобилям,
- контроль над процессом изготовления,
- собирание деталей с машин по всей территории предприятия,
- перемещение материала по предприятию (на тележках),
- описание/идентификация деталей переключателей (ёмкости с готовыми продуктами),
- упаковка продукции,
- контроль за упаковкой и готовыми изделиями.
(time)График и рабочие смены:
Работа с Пн. по Пт. по 8 часов в III смены + обычно рабочие субботы по 8-12 часов.
I смена: с 6:00 до 14:00 + возможны дополнительные часы,
II смена: с 14:00 до 22:00 + возможны дополнительные часы,
III смена: с 22:00 до 6:00 + возможны дополнительные часы.
Ставка: 22,37 зл. нетто (27,70 зл. брутто)
◾ ставка 27.70 зл брутто = 27.70 зл нетто для студентов до 26 лет
◾ ставка 22.37 зл нетто - для людей, которые не превысили порог 30.000 зл брутто дохода в 2024 году в Польше
◾ ставка 20.01 зл нетто - для людей, которые работали уже в 2024 году в Польше и получили общий доход свыше 30.000 зл брутто
ВАЖНО: Кандидат, который не достиг ещё 26 лет имеет возможность получать ставку брутто=нетто благодаря наличию статуса студента.
После приезда к нам в регион кандидат получит всю необходимую информацию и помощь в изготовлении такого статуса.
(checkmark)Локализация: Gdańsk (Гданьск)
(checkmark)Жилье: 450 злотых
(checkmark)Требования:
- мужчины до 50 лет по био и визе
ВАЖНО! с коммуникативным польским языком!
Всі вакансії від "EWL partners.com" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 584
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.