🆕 НОВА ВАКАНСІЯ 🆕
№54.10.2
🔴
🇵🇱 Польща Sława
👤працівник на збір грибів на підприємстві
Кількість людей: 10
📅 Графік/період роботи: 5-7 днів на тиждень (вихідні плаваючі, гарантований мінімум 200 годин/місяць) ● Зміни з 7 ранку (нічних змін немає)
💶 Оплата: 20 злот нетто/год
🛏 Житло: Житло надається з утриманням з заробітної плати
10 зл/день за комунальні послуги.
● Кімнати по 2-4 особи (житло знаходиться 5-10 хвилин
пішки від роботи, на деяких хостелах, що знаходяться далеко
від місця роботи, надається транспорт).
🦺 Спецодяг: Одяг свій зручний, видається халат. ● Робоче взуття надаємо безкоштовно, якщо тривалість роботи склала більше 1 місяця, в іншому випадку вартість за взуття знімається з заробітної плати – 100 злотих.
🛠Інструмент: надають
🚙 Доїзд на роботу: хостел розташований в пішій доступності (На відстані 5-10 хвилин) ● На деяких хостелах, які знаходяться далеко від місця роботи, надається транспорт.
📍Для кого: жінки 18-45 років
📋Обов'язки: Збір грибів на підприємстві, сортування за якістю
,зважування, упаковка в ємності для транспортування
(Дівчата не ходять пішки, є візки)
Досвід: не обов'язковий
Знання мови: українська, російська, польська (мінімальне)
Інформація: При не відпрацюванні 14 днів, після повідомлення про звільнення штраф складає 500 зл.
На підприємстві температура 18-20 градусів (комфортна
температура для роботи).
● Документи: санітарна книжка польського зразка
(сприяємо отриманню)
🌐Громадян яких країн працевлаштовуємо: :українки; Дійсна віза. - Карта побиту (В наявності децизія) - Закордонний паспорт і песель (із статусом укр). - Якщо людина тільки їде з України (вперше)
Всі вакансії від "European WorkForce" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 23.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.