Формование, Монтаж пластикового наконечника, Обмотка деталей изолентой
- 5000 zł (злотих)
- Польща (Сілезкое воєводство)
h2 підписники
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мовиМесто работы: Город Żywiec, Wojwództwo Śląskie, население (31 194)
Ближайший большой город Katowice (80km)
Требуются: семейные пары, мужчины без опыта работы
В месяц до 5000 zł NETTO
Условия работы:
- Формование - мужчины надевают резиновые шланги на специальные формы и под действием температуры в машине, шлангам придается нужная форма
- Монтаж пластикового наконечника - женщины вкладывают трубку в специальные тиски, и так же вкладывают в машину пластиковый наконечник. При нажатии кнопки Старт происходит соединение этих двух деталей
- Обмотка деталей изолентой
- Визуальная проверка детали на целостность, маркировка деталей маркером
- Проверка герметичности
На производстве нет запаха резины, чисто, комфортная температура работы
Зарплата 2023:
19 zł NETTO в час по закону новый польский лад (Polski Ład)
19 zł NETTO до 26 лет
16 zł NETTO / час базовая ставка
24 zł NETTO / час до 26 лет + статус студента (от 01.06.2023)
200 zł / месяц доплата за свое жилье
Договор: umowa zlecenia
График работы: График на выбор работника 8 или 12 часов, 5 дней в неделю. В месяц до 260 часов
Рабочая одежда: предоставляется БЕСПЛАТНО, за исключением футболок, цена одной футболки 20 zł
Жилье: 12 zł в сутки. 200 zł / месяц доплата за свое жилье. Для пар отдельные комнаты
Доезд до работы: Жилье в черте города, доезд общественным транспортом.
Требования:
- Желание работать
- Возраст до 55 лет
Гражданство: Украина
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
