Працівники на склад Biedronka, 23.66 зл нето, безкошт. обіди
- 6000 zł (злотих)
- Польща (Мазовецьке воєводство)
- 28-01-2024
З усіх питань 380961820608 ВІкторія вайбер вотсап
Працівник на склад
Кандидати: Чоловіки до 45 років.
Місто праці: Wyszków.
Зарплата:
-23,66 зл/год - ставка за законом нового польського ладу (Polski Ład);
-23,66 зл/год - до 26 років;
-21,66 зл/год - базова ставка;
-26 зл/год - до 26 років + статус студента.
Графік роботи: 3 зміни (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00). Одна перерва 30 хвилин.
Обов’язки:
-Вивчення накладної на товари для точної комплектації замовлення;
-Відбір товарів згідно із переліком у накладній, звертаючи увагу на дати виготовлення, терміни придатності тощо;
-Використання портативного сканера для відстеження переміщення товару на складі;
-Сканування штрихкоду кожного товару під час комплектації;
-Навантаження відібраних товарів на палети таким чином, щоб вони були стабільно розташовані та не пошкодилися під час транспортування;
-Використання електровізка для переміщення великих партій товарів або великих палет.
Проживання: Надається проживання вартістю 300 зл.
Трудовий договір: Umowa zlecenie.
Додаткова інформація:
-Вимагається знання польської мови на комунікативному рівні;
-Надається безплатний доїзд до місця праці;
-Відстань між місцем проживання та місцем праці 3 км;
-Температура на складі від +2°C до +18°C;
-Після навчання надаються навушники для зв'язку;
-Сертифікат на електронавантажувач – 100 zł, сплачується з першої зарплати;
-Книга сан епід: 120 zł сплачується відразу;
-Робочий одяг надається роботодавцем безплатно;
-Надається безплатний повноцінний обід на роботі.
Документи: Безвіз, віза, карта побиту та інші документи за узгодженням.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.3K





