Вимоги:
Вік: від 21 року
Два-три роки досвіду роботи барменом, бажано в ресторані 4-5 *, готелі тощо.
Знання різних марок та якості лікерів, пива і вина
Знання касових апаратів та/або пов'язаних з ними комп'ютерних систем
Знання про методи та стандарти управління запасами
Можливість продавати і просувати напої та спеціальні пропозиції. Можливість розважати гостей трюками та жонглюванням є плюсом.
Контракт: 6 місяців
Відпустка: 2 місяці
Інформація про вакансію:
Заробітна плата: фіксована зарплата за контрактом, чайові. Щомісячний дохід може варіюватися в залежності від місяця.
Умови роботи: проживання, харчування та медичне страхування за рахунок роботодавця
Розміщення: комфортабельна каюта для двох
Графік роботи: 7 днів/тиждень, 10 годин/день (зміни)
Витрати при працевлаштуванні: оформлення паспорта моряка та сертифікатів з техніки безпеки, проходження медкомісії, отримання необхідних віз. Сумарні витрати залежать від маршруту/напрямку лайнера.
Посадові обов'язки:
Спілкується з гостями, відповідає на запитання, надає інформацію, просуває напої та/або продає преміум-бренди.
Приймає замовлення від гостей або офіціантів бару.
Подасть вино та розливне або пляшкове пиво у відповідному келиху.
Збирає платіжні карти за подані напої і вводить точні дані в електронну систему. Розраховує чайові, знижки, відсотки та повернення за необхідності.
Розставляє пляшки та склянки, щоб створити привабливий дисплей. Підтримує обізнаність про інвентар і місцезнаходження для підвищення продуктивності праці.
Ріже фрукти для гарніру напоїв.
Поповнює запаси закусок, таких як чіпси, кренделі, горіхи тощо.
Зв'язуйтесь по WhatsApp +37258040976
Всі вакансії від "Baltic M. Ship" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 22.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.