Спеціаліст з роботи з дітьми від 2600
Вимоги:
Вік від 21 року.
Диплом бакалавра акредитованого університету або вищого навчального закладу або міжнародний еквівалент у галузі педагогіки, рекреації або суміжної області.
Досвід роботи 3 роки з великими групами дітей від 6 місяців до 17 років.
Досвід роботи в школах, спонсорстві молодіжних груп, християнських союзах молоді, таборах або на схожих позиціях.
Англійська мова: розмовний рівень.
Інформація про вакансію:
Контракт: 6-8 місяців.
Відпустка: 2 місяці.
Заробітна плата: фіксована зарплата за контрактом у розмірі 2600$ + бонуси.
Умови роботи: проживання, харчування та медичне страхування за рахунок роботодавця.
Розміщення: комфортабельна каюта для двох.
Графік роботи: 6 днів/тиждень, 8-10 годин/день.
Посадові обов'язки:
Організує і проводить різні встановлені для кожного віку заходи.
Направляє дітей на прийом їжі, відпочинок та туалет.
Допомагає дітям розвинути звички догляду за власним одягом, збиранням і прибиранням іграшок та книг.
Підтримує дисципліну в межах призначеної групи для забезпечення дотримання заходів безпеки.
Подає їжу та напої дітям і регулює періоди відпочинку.
Виконує роль зв'язку між керівником департаменту та батьками.
Організує підліткові заходи. Виконує обов'язки ді-джея на підліткових вечірках. Керує звуковим обладнанням для відтворення музики та веде інвентаризацію музичної бібліотеки.
Бере участь у підтримці чистої робочої сфери, включаючи інвентар, обладнання та витратні матеріали. Повідомляє керівника департаменту про необхідність ремонту або заміни.
Допомагає керівнику департаменту у плануванні, організації та реалізації розважальних та освітніх програм для дітей всіх вікових груп від 6 місяців до 17 років.
Може брати участь у різних заходах, пов'язаних з береговими екскурсіями, круїзними програмами та/або спортивною зоною.
Щодо працевлаштування звертатися у WhatsApp +37258040976. Руслан.
Всі вакансії від "Baltic M. Ship" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 24.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.