Сотрудник склада продовольствия в Осло, Норвегия (Выезд группы май 2024)
- 3700 €
- Норвегія (Осло)
Отправляй резюме WhatsApp:+47 59 44 51 61
Мы приглашаем кандидатов из всех стран для работы на складе продовольственных товаров в городе Осло. Наша организация обеспечивает полную поддержку в получении необходимых документов для рабочей визы и разрешения на работу в Норвегии.
Зарплата: Стартует от 3700 евро в месяц с выплатой два раза в месяц напрямую на ваш банковский счет, который мы поможем вам открыть.
Эта позиция доступна для людей в возрасте от 21 до 55 лет, включая мужчин, женщин, и семейные пары. Опыт работы и знание языка не требуются, поскольку предусмотрено обучение на месте.
Основные задачи включают:
- Мониторинг качества продукции и сроков ее годности.
- Проверка наличия и ассортимента товаров на складе.
- Упаковка и подготовка товаров к отправке.
- Работа с сканирующим оборудованием.
Условия работы:
- Предоставление жилья бесплатно, с размещением по два человека в комнате, а для семейных пар - отдельных квартир.
- Три раза в день организованное питание за счет компании.
- Рабочие часы: 8-10 часов в день, 5-6 дней в неделю, с оплатой сверхурочных по повышенной ставке.
Легализация трудоустройства включает:
- Оформление рабочего контракта на период от 6 до 12 месяцев с возможностью продления.
- Страхование, социальный пакет, оформление отпуска, налоговые и пенсионные отчисления.
- Помощь в открытии банковского счета, оформлении визы, встреча в аэропорту и последующее трудоустройство.
Если вас заинтересовала эта вакансия, пожалуйста, свяжитесь с нами для уточнения деталей и начала процесса трудоустройства.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






