**Працівник на рибний завод GADUS**
GADUS - компанія з більш ніж 20-річним досвідом роботи у рибній галузі. Спеціалізується на виробництві високоякісної продукції з тріски та лосося. Завод знаходиться в Гдині, де є сучасне обладнання та кваліфікований персонал. GADUS застосовує найвищі стандарти якості та безпеки харчових продуктів, що підтверджено нашими сертифікатами HACCP, ISO 9001, MSC/ASC та Global Gap.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 20 зл/год нетто;
💰 5000-6400 зл/міс нетто; 46 5000-59 500 грн; 1300-1500 $;
📈 Робота по 10 год, 6 днів на тиждень;
👬 Для жінок до 55 років;
📜 Біо або „укр. паспорт+Pesel”;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
🏠 Проживання 350 зл/міс;
📍 Gdynia (Гдиня, 34 км Гданськ).
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 20 зл/год нетто.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 3 зміни, по 10 годин;
◈ 06:00-14:00 + 2:00 переробки; 14:00-22:00 + 2:00 переробки; 22:00-06:00 + 2:00 переробки;
◈ 6 днів на тиждень, ПН-СБ, НД- вихідний;
◈ 250-320 робочих годин/місяць.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Філетування машинне, видалення кісток, що залишилися з філе;
◈ Упаковка рибних філе;
◈ Зважування упакованої продукції та наклеювання етикеток на упаковки;
◈ Підготовка готової продукції;
◈ Приготування напівфабрикатів, маринування риби;
◈ Більшість операцій виконують машини, тому що лінія автоматизована.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 350 зл/місяць; при поселенні вноситься застава- 100 зл, повертається до першої заробітної плати;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Доїзд на роботу: самостійно;
◈ Спецодяг: надається роботодавцем (халати, фартух, рукавички);
◈ Харчування: 1 раз на день (безкоштовно);
◈ Медогляд 150 зл та санепід 50 зл, потрібно з собою мати гроші або мати медогляд та санепід;
◈ Температура у приміщенні +10°C+15°C.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Gdynia (Гдиня, 34 км Гданськ).
Всі вакансії від "PW - Personal Work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 516
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.