Открыт набор на должность сортировщик,упаковщик чая Lipton
Город работы:
- Варшава, Вроцлав
Требования:
-мужчины, женщины, семейные пары до 55
Оплата:
До 26 лет ставка17,00 зл
-для женщин 14,30 зл./час нетто
-для мужчин 14,50 зл./час нетто
-аванс 500 зл. (только один раз в месяц);
-50% за переработки в будние дни;
-100% за работу в выходные и праздничные дни.
Обязанности:
-сортировка упаковок чая
-упаковка чая в коробку
-подготовка к отправке
-контроль качества упаковки
-маркировка коробки.
График работы:
-8-10-12 час/день
-240-288 часов/мес.
-5/6 дней в неделю.
По желанию есть возможность оставаться работать дольше и выходить в выходные дни.
Оформление:
-официальное оформление по umowa o prace
-все проходят медосмотр и лекцию по охране труда
-больничный и медицинская страховка за счет фирмы
-выдача новой рабочей одежды (перчатки, футболка, штаны, обувь)
-всем желающим оформляют Карту Побыта на 3 года или Воеводское приглашение.
Проживание:
-бесплатное проживание
-предоставляем либо квартиры, либо хостелы
-все имеется для комфортной жизни
-комнаты рассчитаны на 2-4 человека
-семейные пары живут вместе в одной комнате.
Работа по рабочей визе, помогаем с оформлением документов!
Наши преимущества:
- Предоставления Гарантии!
- Наши контакты в Польше у нас эксклюзивные договора с известными и надежными работодателями Польши, что гарантирует Вам официальную работу и стабильный заработок
- Индивидуальный подход мы уникальны тем, что подберем вакансию под каждого клиента индивидуально
Работаем по всей Украине !
Лицензия Министерства социальной политики Украины.
Номер и дата принятия решения: N693 от 25.04.2017
Всі вакансії від "Gоld Work 3" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.