Сотрудник склада
- 130 000 руб.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Своевременная сборка и передача заказов для самовывоза или доставки;
- Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
- Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
- Соблюдение стандартов скорости и качества сборки;
- Консультация покупателей о гарантийном обслуживании, об использовании товара;
- Соблюдение норм безопасности при выполнении должностных обязанностей;
- Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
- Участие в инвентаризациях.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Пунктуальность и дисциплинированность;
- Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
- Внимательность, аккуратность, ответственность
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы на позицию специалист цепи поставок магазина;
- График работы:
5/2 в день по 8 часов, смены чередуются внутри недели:
- Совокупный уровень дохода от 130 700руб/мес:
ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ПРЕМИЙ (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






