Працівник на рибному заводі
- 21 zł (злотих)
- Польща (Вроцлав)
- 16-04-2024
138№.*15 ЖІНОК (всі російськомовні країни) !!! ПРАЦІВНИК РИБНОГО ЗАВОДУ !!!!*
Безкоштовне проходження BHP, безкоштовне оформлення,
Безкоштовний робочий одяг
🇵🇱Місце роботи: *SŁUPSK (Województwo Pomorskie)*
💰Ставка: *21,00 зл/год нетто.*
🕑Години роботи: по 12 годин (з 7:00 до 19:00). Робота в одну денну зміну. 5 днів на тиждень (можливо за бажанням працювати і в суботу).
⚠Вимоги: жінки до 50 років.
⚠Обов'язки: На лініях в основному працюють жінки. На підприємстві є два основних цехи роботи. Цех №1 (вакуумна упаковка рибного філе) філе вже готове до пакування. Працівники цеху стоять на лінії та упаковують філе. Далі упаковці шматки риби наносять етикетки та укладають у картонні коробки для транспортування на склад готової продукції. Робота стоячи. Температура 14-18 градусів (система контролю клімату). Цех №2 (виготовлення пресервів з оселедця) упаковка шматочків риби та додавання спецій за рецептом. Працівники цеху стоять на лінії та упаковують філе, спеції відповідно до рецепта (в роботі використовують ваги для дозування продукту). Існують норми пакування на одну особу (ящик з шматочками оселедця вагою 10 кг необхідно розфасувати за годину). З практики, на один ящик йде 40-50 хвилин. Далі запакований продукт маркується і укладається в картонні коробки для транспортування на склад готової продукції. Робота стоячи. Температура 14-18 градусів (система контролю клімату). Підприємство сучасне, виробництво чисте. У жодному з двох цехів не потрібно різати, потрошити чи чистити рибу. Філе приходить вже готове з іншого підприємства. Важливо!!!!! Іноді у зв'язку з необхідністю працівник може бути переведений з цеху в цех.
🏠 Проживання: 300 злотих на місяць з зарплати, у пішій доступності.
🚐Доїзд до роботи громадським транспортом.
➡ Додатково: робочий одяг безкоштовно. Сан. книжка оформлюється 125 зл. з зарплати.
Важлива інформація:
📑 *Оформлення: Приїзд у Варшаву.*
+380979804737 Анна
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.2K
