Должность: Работник продукции
✔️Оплата ✔️
Тип договора - Umowa o pracę
Ставка: 5150 зл брутто в первый месяц работы, 5350 зл брутто после первого месяца работы
За работу в субботу и + 25% бонус за смену с 6:00 - до 14:00 и +40% за смену с 14:00- до 22:00.
Премии полугодовые и годовые: 2%+7% выплачивается раз в полгода
Премия за посещаемость 2% каждые полгода, если нет L4, получает 2% от полугодового брутто-зарплаты (март-август, сентябрь-февраль) пропорционально отработанному периоду
Премия за качество каждые полгода 7% (только хорошо работайте)
Зарплата до 10 числа на банковский счет.
✔️ График работы ✔️
Смены: 5-6 дней в неделю по 8 часов в 3 смены ( 6-14, 14-22, 22-6 )
✔️ Проживание ✔️
Предоставляется бесплатно, но с оплатой коммунальных услуг 350зл нетто. Доплата за свое жилье - 300зл нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах.
Доезд общественным транспортом (по стороне работника, не компенсируется).
✔️ Обязанности ✔️
▪️ Работа в отделах монтажа, сварки, покраски, качества и т.д.
▪️ Регулировка подвесных элементов автомобилей
▪️ Контроль деталей – измерение с помощью простых инструментов, шаблонов и сравнение со стандартами
▪️ Сборка деталей в соответствии с документами и инструкциями
▪️ Поддержание чистоты на рабочем месте
✔️ Дополнительная информация:
Перед тем, как сотрудник приступит к работе будет проводиться минимальный тест - проверяются навыки пользования отверткой, винтом - накладкой, в последовательности шайбы, ловкость рук, физическое состояние
✔️ Рабочая одежда предоставляется бесплатно.
✔️Цех полностью кондиционирован. 🌡Температура воздуха колеблется летом от 22 до 26 градусов, а зимой от 20 до 21 градуса;
✔️На заводе находится чистая столовая, где можно купить либо есть свою еду.
Детали по номеру:
WhatsApp +48 793 680 279
Telegram +48 793 680 279
Всі вакансії від "_We_Work_" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 629
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.