СКЛАД ОДЯГУ ZARA
- 5000 zł (злотих)
- Польща (Катовіце)
- 19-04-2024
Вимоги:
- Готовність до рухливої роботи та нічних змін
- Як і на всіх складах забороняється вносити на склад телефони та біжутерію
- Оплата мед. огляду наперед 100 зл (повертається після відпрацювання 3-х місяців)
- Готовність до роботи мінімум від 3 місяців
- Вік до 45 років
Де працювати?
Проста робота на сучасному складі з новим одягом Zara.
Умови роботи:
Є 2 основні процеси роботи:
PIСK (ПІК) - на цьому процесі відбувається робота зі сканером. Кожному видається сканер. Працівник отримує замовлення (список) на сканері з конкретними позиціями та збирає замовлення у спеціальний візок (вага упаковки не перевищує 2 кг)
PACK (ПАК) - Після збору замовлень візки потрапляють на процес PACK. На цьому процесі працівники пакують згідно зі стандартами фірми
Сканер за зовнішнім виглядом нагадує мобільний телефон - легкий в обслуговуванні, доступний кількома мовами
Є можливість кар'єрного зростання
Графік роботи: По 8 годин у 3 зміни, у періоди розпродажів, зміни колекцій робота по 12 годин у 2 зміни. Плаваючий графік - вихідні можуть припадати на буденні дні.
Житло: 16 zł/ доба з особи, утримується з зарплати. 350 zł / місяць доплата за своє житло
Доїзд до роботи: БЕЗКОШТОВНО або у пішій доступності (залежно від локалізації житла)
Робочий одяг: платний, вираховується із зарплати, вартість одягу залежить від цін при закупівлі
22,50 PLN NETTO/ год - ставка Polski Ład, 2 або більше пропусків
29 PLN NETTO / год - до 26 років + статус студента, за умови 100% відвідуваності
28 PLN NETTO / год - до 26 років + статус студента, 2 або більше пропусків
350 zł / місяць доплата за своє житло
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.8K





