🏨 Горничные в Южную Корею. Оплачивается билет и проживание
- 2500-4500 $
- Південна Корея (Сеул)
Без досвіду
З житлом
Без мови🔍 Описание вакансии:
Мечтаете о работе в престижном отеле в Южной Корее? Присоединяйтесь к нашей дружной команде!
👨👩👧👦 Мы ищем мужчин, женщин и семейные пары до 60 лет:
✅ Без судимостей и депортации. ✅ Ответственных и порядочных. ✅ Готовых к качественному исполнению рабочих обязанностей.
💰 Заработная плата:
💴 Ставка: от 2200 до 3300 долларов США в месяц (эквивалентно 18,50 до 27,75 долларов США в час). 🌟 Доплата за сверхчасы и работу в выходные. 📅 Выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карту.
📋 Рабочие обязанности:
🛏️ Уборка номеров. 🛌 Замена постельного белья. 🔍 Проверка комплектации номеров. 🧹 Поддержание чистоты в служебных помещениях. ✨ Внимание к деталям, скрупулезность, ответственность.
🕰️ График работы:
📅 5 дней в неделю плавающие, с возможностью ночных смен. ⏰ Дополнительные часы и смены по согласованию с руководством. 🍽️ Обеденный перерыв 30 минут и возможность брать перерывы.
🏠 Условия и проживание:
📝 Официальное трудоустройство. 🍲 3-разовое питание. 🛌 Проживание в отеле (два или три человека на номер, номера женские/мужские отдельно).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
📞Контактные данные:
+84 388 096 378 (WhatsApp)
+84 347 180 861 (Telegram)
https://t.me/ruslan_zaicew
@ruslan_zaicew
Наш телеграм канал: https://t.me/world_wide_work
🌐 Сайт: https://world-wide-work.site/
📧 Email: r.zaicew@world-wide-work.site
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
