Робітник на виробництві
- 7300 zł (злотих)
- Польща (Білосток)
- 25-04-2024
Адреса: Białystok
Посада: Робітник на виробництві
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка: 22.36 нетто/год. Ставка для молоді до 26 років - 27.70 нетто/год
Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Графік:
в 2 зміни по 8 годин 6-14-22 (можна брати надгодини)
Тиждень 1 - 3 дні від 06:00, 2 дні від 14:00, 2 дні від 22:00, 2 дні вихідних;
Тиждень 2 - 2 дні від 06:00, 3 дні від 14:00, 2 дні від 22:00, 2 дні вихідних;
Тиждень 3 - 2 дні від 06:00, 2 дні від 14:00, 3 дні від 22:00, 2 дні вихідних;
Тиждень 4 - 2 дні від 06:00, 2 дні від 14:00, 2 дні від 22:00, 3 дні вихідних
В місяць 180-220 годин
Проживання - не надається. Доплата 2 зл брутто за кожну відпрацьовану годину.
Обов'язки працівника:
- Прийом виготовлених деталей зі станка та перевірка їх відповідності вимогам замовника.
- Нанесення принта на деталі згідно з інструкцією.
- Поточне обслуговування машин для лиття під тиском та периферійних інструментів (наприклад, принтерів, зварювальних апаратів, приладдя).
- Постійна оцінка та відповідальність за якість отриманих від станка деталей шляхом візуального порівняння їх зі зразками.
- При сумнівах у якості деталі або невідповідності негайно повідомити про це майстру, а при необхідності наладчику станка.
- Підготовка деталі до пакування та підготовки до транспортування відповідно до застосовуваних інструкцій.
- Правильне маркування бірками сипучих упаковок.
- Правильна реєстрація виготовлених деталей у виробничій системі.
- Правильне заповнення реєстрів/виробничої документації.
- Дотримання посадових інструкцій та вимог до якості, які діють на робочому місці.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 684






