Працівник на підприємство мийних машин та холодильних установок
- 4700 zł (злотих)
- Польща (Варшава)
Постійна робота
Безкоштовна вакансіяМісце роботи: Palmiry (біля Варшави)
Завдання працівників:
- обслуговування приладів для монтажу та складання виробничих мийних машин, холодильних установок.
- робота на лінії: монтаж різного типу електричних приладів, проводів, схем, гідравлічних систем, корпуса установки, перевірка якості та усунення пошкоджень.
- підготовка робочого місця та прибирання робочого місця після закінчення роботи або простою лінії.
Організація підприємства:
На лінії працює від 5-10 осіб. Приміщення підприємства теплі.
Графік роботи:
І зміна – 6.00-14.00,
ІІ зміна – 14.00-22.00,
Заробітна плата:
Роботодавець гарантує: основна заробітна плата у розмірі:
Монтер – 4300 злотих брутто/місяць
премія за відсутність прогулів і хвороб – до 400 злотих. брутто/міс,
Додаткові грошові нагороди (визначає керівник лінії).
Надурочні години:
- кожен працівник, після того, як набере досвіду, може попросити керівника лінії залишитися на надурочні години.
всі надурочні години оплачуються +50% від заробітної плати: якщо керівник попросив працівника вийти на роботу у вихідний день, підприємство донараховує +100% від основної заробітної плати.
- при великій кількості замовлень надурочні години можливі з понеділка по п'ятницю, а також у суботу
Проживання:
підприємство надає працівникам безкоштовне житло (хостел), в якому проживає в середньому від 3-5 осіб у кімнаті.
житло укомплектовано необхідними для життя пристроями і має необхідні умови для життя працівників.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
