Фабричне виробництво дрібної скляної продукції
- 5880 zł (злотих)
- Польща (Острув-Великопольський)
- 26-04-2024
Фабричне виробництво скляних ампул і дрібної скляної продукції для потреб косметичної та фармацевтичної галузі у великих масштабах.
Місто роботи: Болеславець
Посада: Працівник оператор виробництва
Вимоги:
Досвід роботи: досвід роботи на підприємствах - обов'язково.
Польська мова: Рівень A2-B1
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка: 22.36 нетто/год. Ставка для молоді до 26 років - 27,70 нетто/год (мінімум 4000 нетто/місяць)
Премії немає. Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Графік:
4 бригадний графік роботи, по 8 годин, у 3 зміни (22:00-06:00 / 14:00-22:00 / 06:00-14:00). Графік 4/1.
Перерви - 30 хвилин. За потреби є короткі перерви за згодою бригадира.
Проживання:
Надається безкоштовно, але з оплатою комунальних послуг 350 зл нетто. Доплата за своє житло - 250 зл нетто, на карту, якою можна розраховуватися в продуктових магазинах.
Як дістатися до роботи: пішки протягом 10-15 хвилин.
Обов'язки працівника:
Обслуговування машин для виробництва дрібної скляної продукції, під наглядом кваліфікованих працівників і старших операторів
Налаштування верстата перед запуском виробничого процесу (не частіше одного разу на тиждень при зміні типу продукції);
Завантаження скляних заготовок у верстат (в середньому одне завантаження за 40 хвилин);
Контроль якості виготовленої продукції (у разі невідповідності продукції вимогам, вчасно виявити проблему та виправити її, записати в журнал);
Контроль продуктивності машини за допомогою екрана комп'ютера та показників на ньому.
Систематика роботи
Прибирання на робочому місці
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.5K
