Работник кондитерской фабрики. 13,78 зл. М,Ж до 55. Руда Сласка, Катовице
- 13,78 zł (злотих)
- Польща (Катовіце)
р-3** Работник кондитерской фабрики
Место работы: Katowice, Ruda Śląska
Требования:
- женщины, мужчины, пары до 55 лет
- виза/биометрия от 1 месяца
Обязательное требование - без нарощенных ресниц и накладных ногтей.
Обязанности:
- упаковка, сортировка, фасовка готовой продукции (печенья, пряников, мини шоколадок и т.д.)
- сбор картонных упаковок, наклеивание стикеров
- сортировка и складывание упакованных изделий на поддоны
Условия:
- работа в помещении при температуре 22 ℃, на территории есть столовая с чайником, холодильником.
- умова злецения (оплачиваем страховку, налоги)
- ставка 13,78 злотых нетто
- Для кандидата до 26 лет + 1,5 зл к ставке (при наличии PESEL).
- рабочая одежда выдается бесплатно, с первой зарплаты снимается стоимость спецобуви (примерно 100 злотых)
- проживание - 300 злотых за коммунальные платежи, в комнатах по 2-3 человека, к работе 30 минут пешком.
График работы: 6 дней в неделю. выходной по согласованию с бригадиром. есть возможность работать без выходных. Смены с 06:00 до 18:00, с 18:00 до 06:00. В случае больших заказов, возможны дополнительные часы работы.
Сан книжка (150 злотых с вычетом из первой зарплаты). Книжка актуальна 2 года и выдается работнику на руки.
Стоимость мед осмотр 60 злотых (высчитывается с первой зарплаты)
Официальное трудоустройство. Договор — Umowa Zleceniе.
Хорошо зарекомендовавшим себя работникам оформляем Воеводское приглашение. Предоставляем документы на карту побыта
Тел/Вайбер: +38099 222 4846
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
