Місто роботи: Jelcz-Laskowice
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка: 22.36 нетто/год. Ставка для молоді - 27.70 нетто/год
Графік:
5-6 днів на тиждень, по 8-12 годин, в 3 зміни (06-14 / 14-22 / 22-06). -- Відділ ламінатів в 1 зміну (06-14)
- Відділ обробки в 2 зміни (06-14 / 14-22)
Є можливість вибору відділу після екскурсії.
Є понаднормові та робота у вихідні дні! Середня кількість годин 168-200 на місяць
Перерви: тільки 20 хвилин
Робота від Пн до Пт, Сб (Також можлива робота у вихідні дні)
Проживання:
Надається безкоштовно, у місті Jelcz-Laskowice або Brzeg за 350 зл нетто. Доплата за своє житло - 250 зл нетто
Як дістатися до роботи: підпримство знаходиться в пішій доступності, можна ходити пішки!
Обов'язки працівника:
Клейовий відділ
- Підготовка поверхонь до склеювання. Вклеювання приладів за схемами
- Заповнення документації (карта технологічного контролю, карта дотримання інструкцій тощо) на склеєні деталі.
Збірний цех
- Підготовка поверхні до установки. Виготовлення і збір частин. Робота з вимірювальними інструментами.
Відділ ламінату
- Підготовка матеріалу та нанесення необхідної товщини на прес-форму. Підготовка прес-форми до виробництва (правильне розміщення та притискання матеріалу до форми).
- При виготовленні прес-форм використовується скловолокно та епоксидна смола.
Обробний цех
- Обробка заготівки (різка, обробка поверхні - шліфування ручною шліфувальною машиною, шпаклювання). Заповнення документації по позиції.
Додаткова інформація:
Робочий одяг надається безкоштовно.
Робота не складна, лише шліфування. Є екскурсія по заводу.
Зимою сторонніх запахів немає.
Всі вакансії від "Olha JL Agency " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.