В рамках розвитку та вдосконалення логістичних рішень у стратегічно важливому регіоні запрошуємо до нашої команди Спеціаліста з мультимодальних перевезень у Китаї (місто Хоргос) з перспективою зростання до посади Керівника відділу перевезень. Завдання, які необхідно буде вирішувати: організація доставки вантажів; розвиток відносин з існуючими замовниками та підрядниками; пошук та залучення нових підрядників до співпраці; котирування ставок; управління адміністративно-господарською діяльністю офісу в Хоргосі. Ми очікуємо: знання китайської та російської мов (рідний або просунутий рівень володіння обома мовами), знання англійської мови буде плюсом; досвіду роботи не менше двох років на посаді спеціаліста з міжнародних перевезень. Ми пропонуємо: унікальні можливості для професійного зростання та кар'єрного розвитку у динамічній та швидко розвиваючійся міжнародній компанії; унікальну можливість працювати над великими та стратегічно важливими проектами для світових клієнтів; роботу в міжнародному середовищі з можливістю взаємодії з колегами з різних країн та культур; можливість працювати у гібридному форматі (офіс/дім) для збереження балансу між професійним та особистим життям; сучасний та комфортабельний офіс у Хоргосі з якісною інфраструктурою; роботу в дружній команді висококваліфікованих професіоналів, у середовищі взаємної підтримки та обміну знаннями; конкурентну заробітну плату, а також систему бонусів за досягнення та високі результати.
Всі вакансії від "JSC GRETVEJA" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 106.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.