У зв’язку з розвитком продуктової мережі в префектурі Осака потрібен Управляючий магазину !!!
Обов’язки: Виконання планових показників. Розробка та впровадження заходів щодо збільшення товарообігу. Управління та адміністрування магазином.
Управління персоналом: відбір, навчання та мотивація торгового персоналу магазину. Підтримання атмосфери взаємодопомоги і взаємовиручки, контроль за виконанням корпоративних стандартів обслуговування клієнтів. Контроль розрахунково-касового обслуговування клієнтів. Участь в організації та проведенні інвентаризацій у магазині. Участь в організації рекламних кампаній.
Вимоги:
Вища освіта, досвід роботи на керівних посадах у роздрібній торгівлі не менше року. Відмінні навички продажу, знання стандартів мерчендайзингу. Знання економіки роздрібних продажів, касової дисципліни. Володіння ПК на рівні просунутого користувача (бажано знання 1С). Лідерські якості, активна життєва позиція, самостійність у роботі, ініціативність, розвинені навички менеджменту.
Умови: П’ятиденний робочий тиждень, субота, неділя – вихідний. Оклад + додаткові премії за підсумками роботи.
ПРО НАС
Ми працюємо більш ніж у 10 європейських країнах.
Ми пропонуємо нашим клієнтам максимально низькі ціни, які досягаються завдяки прямій співпраці з виробниками, жорсткій політиці контролю над витратами та мінімальній торговій націнці.
У нашому магазині покупець платить за товар, а не за гучний бренд.
Зручне розташування магазинів, легкість доступу і можливість швидко зробити покупку товарів першої необхідності.
Наші клієнти - це люди, які хочуть заощадити час і гроші.
Всі вакансії від "Акционерное общество САВ ЯТЫРЫМ ГЫДА" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 23.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.