Контроль и проверка кабелей (отдельные комнаты для пар)
- 6400 zł (злотих)
- Польща (Лодзь)
Corning Smolice Stryków Umowa o pracę
На предприятие, которое находится в г. Стрыкув /Stryków и занимается изготовлением оптического кабельного соединения для приборов и электрооборудования.
Задания работников: Приготовление рабочего места. Отмеривание, обрезка, спаивание, крепление проводов к соединяющим элементам. Контроль и проверка качества всех элементов кабелей из оптического волокна. Уборка рабочего места. Рабочий должен уметь обслуживать компьютер.
Организация предприятия:
Возможность воспользоваться столовой (автоматы с кофе, чаем, сладостями, микроволновка). Перерыв на обед – 20-30 мин.
График работы: пн-пт 3 смены по 8 часов. с 5:45-13:45; 13:45-21:45; 21:45-5:45.
Заработная плата: основная заработная плата – 26,5 зл. брутто/час (4452 злотых брутто). После 3-х отработанных месяцев ставка увеличивается – 27 злотых. брутто/час. (4536 зл брутто) + доплата за ночные смены 6 зл./час.брутто + премия за отсутствие прогулов и больничные дни + 10% к месячной зарплате + дофинансирование в столовую для работников 10 зл. (до обеда).
Проживание: Заведение предоставляет работниками за 320 зл./мес. жилье (хостел), в котором проживает в среднем от 3-4 человек в комнате. Жилье укомплектовано необходимыми для жизни устройствами и имеет необходимые условия для жизни работников. Дофинансирование собственного жилья – 300 зл брутто.
Довоз для работы: Предоставляем бесплатный автобус z: Łodzi, Koluszki, Brzeziny, Konstantynów Łódzki, Zgierz, Łęczyca, Ozorków, Łowicz, Łyszkowice, Głowno.
Есть возможность воспользоваться преимуществами: обслуживание в Medicover, карта Multisport, страхование PZU.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 438
