Назва проєкту
DHL
Стать
Жінки
Вік від 18 до 50
Національність
Україна
Локалізація
Чехія, Cheb
Заробітня плата
Ставка базова брутто 153.48 CZK/год.
Середня зарплата чистими на місяць близько 24500 крон, але за рахунок додаткових годин багато працівників отримують до 1300 євро нетто.
Аванси по 2000 крон, виплачуються 2 рази до 1-ї зарплати (після 5-ї та 15-ї відпрацьованої зміни).
Опис вакансії
Працівник складу. DHL – міжнародна логістична компанія.
Шукаємо жінок до 50 років (за винятком можуть бути до 55), кандидатів з виїздом з Украiни або локальних кандидатів під приїзд на 30.05
Основні обов'язки:
робота з товаром торгової марки Tchibo (включає такі групи товарів як одяг, постільні речі, товари для дому)
- підготовка, упаковка та маркування замовлень
- робота з ручним сканером/комплектація товару
- зберігання, розвантаження товару
Робоче взуття та одяг при оформленні надаються безкоштовно.
Вступний медогляд – безкоштовно.
Графік роботи
Графік роботи поточний у 3 зміни (можливі 2 робочі суботи на місяць, явка обов'язкова):
1 зміна - 06:00 - 14:00
2 зміна - 14:00 - 22:00
3 зміна - 22:00 - 06:00
Нічна зміна перший день починається в неділю о 22:00, останній день у четвер з 22:00 до п'ятниці 6:00 ранку.
Проживання
Проживання безкоштовне (м. Хеб, можливе поселення на околицях Хеба*) по 2-4 особи в кімнаті (рідко 5), пари живуть окремо, на житлі є все необхідне. Агентство намагається забезпечити робітників комфортними умовами проживання.
Для тих, у кого власне житло передбачено доплату до 3000 корон/місяць.
За проїзний квиток 350 Kč/міс – співробітник самостійно оформлює проїзний документ.
У разі, якщо поселення кандидата на околицях Хеба, буде організовано трансфер хостел-робота-хостел з оплатою за доїзд із зарплати близько 120 крон/зміна
Харчування
1 раз на зміну (ранкова та денна) повністю оплачене гаряче харчування (вартість обіду для нічних змін компенсується у зарплату за відпрацьований місяць).
Всі вакансії від "NovWork" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.