Шукаємо жінок та чоловіків до 50 років (за винятком можуть бути до 55), кандидатів з виїздом з України або локальних кандидатів під приїзд
DHL — це провідна міжнародна логістична компанія, яка обслуговує найбільші бренди, такі як Amazon, Ferrero, Tchibo та інші.
Основні обов’язки:
📦 Обробка товарів торгової марки Tchibo: включає одяг, постільні приналежності та товари для дому. Детальніше про товари можна дізнатися на офіційному сайті Tchibo.
📦 Підготовка, упаковка та маркування замовлень: переконатися, що всі замовлення відповідають стандартам якості та готові до відправки.
📦 Використання ручного сканера для комплектації замовлень: збір товарів згідно з замовленнями клієнтів.
📦 Зберігання та розвантаження товарів: забезпечення правильного зберігання та ефективного розвантаження товарів на складі.
Графік роботи:
⏰ 1 зміна: 06:00 - 14:00
⏰ 2 зміна: 14:00 - 22:00
⏰ 3 зміна: 22:00 - 06:00 (нічна зміна починається в неділю ввечері)
Зарплата та додаткові виплати:
💰 Основна ставка: 153,48 Kč/година.
Середня зарплата чистими на місяць близько 24500 крон, але за рахунок додаткових годин багато працівників отримують до 1300 євро нетто.
💰 Премії та бонуси: до 3500 крон на місяць, залежно від особистої продуктивності та загальних результатів роботи.
💰 Надбавки за роботу: за вихідні (10% та 40%), у будні (25%), в нічний час (10%) та у святкові дні (100%).
✔️Пільги та умови:
🌴 Оплачувана відпустка: 25 днів на рік.
🏠 Проживання: надається безкоштовно у місті Хеб, розміщення від 2-5 осіб у кімнаті, пари живуть окремо. Житло оснащене усім необхідним.
🍲 Харчування: один повністю оплачений гарячий обід за кожну ранкову та денну зміну. Вартість обіду за нічні зміни компенсується у зарплаті.
👕 Робочий одяг та взуття: надаються безкоштовно.
🏥 Медогляд: проводиться безкоштовно при прийомі на роботу.
🚌Транспорт:
🚌 Проїзний: співробітник самостійно оформляє проїзний документ; вартість пластикової картки (170 крон) оплачується одразу.
Всі вакансії від "Viking_recruting" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.