Для більш детальної інформації та оформлення звертайтеся до менеджера представника
МАКСИМ
WhatsApp:+447300936403
Telegram:+447529341441
Вакансія в Китаї на упаковку чаю пропонує зарплату у розмірі 3200 євро на місяць. Ваш робочий графік складатиметься з 5 днів на тиждень, з можливістю вихідних. Вам також надаватиметься бонус у розмірі 25 євро за кожну відпрацьовану годину.
Як працівник на упаковці чаю, вам потрібно буде виконувати наступні завдання:
1. Упаковка чаю: Ви будете відповідати за правильну упаковку і маркування пакетів чаю. Це включає підрахунок, сортування та упаковку чайного листя або пакування чаю в індивідуальні пакети.
2. Контроль якості: Вашим завданням буде перевірка якості упакованого чаю, щоб забезпечити відповідність стандартам якості компанії. Це може включати огляд зовнішнього вигляду, ваги та цілісності упаковки.
3. Підготовка до відправки: Ви будете відповідати за підготовку упакованого чаю до відправки клієнтам. Це може включати пакування у коробки, нанесення маркування або етикеток, а також підготовку документів для доставки.
4. Підтримання чистоти та порядку: Як працівник на упаковці чаю, ви будете зобов'язані підтримувати чистоту та порядок на робочому місці, включаючи прибирання та підтримання гігієни роботи з харчовими продуктами.
Ця вакансія забезпечує конкурентоспроможну заробітну плату та можливість працювати у цікавій та різноманітній галузі. Зарплата у розмірі 3200 євро на місяць та бонус 25 євро за годину роблять цю вакансію привабливою для тих, хто цікавиться роботою на упаковці чаю. Крім того, щотижневі вихідні дозволять вам насолодитися вільним часом та відпочити.
Якщо вас цікавить дана вакансія, рекомендується звернутися до спеціалізованих кадрових агентств або шукати інформацію на офіційних сайтах компаній, що займаються упаковкою чаю в Китаї.
Для більш детальної інформації та оформлення звертайтеся до менеджера представника
МАКСИМ
WhatsApp:+447300936403
Telegram:+447529341441
Всі вакансії від "Cloud Employment" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 15.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.