Для більш детальної інформації та оформлення звертайтеся до менеджера представника
МАКСИМ
WhatsApp: +447300936403
Telegram: +447529341441
Наш клієнт, відома міжнародна фірма "DHL" шукає кур'єрів для роботи в Лондоні
Обов'язки:
• Доставка посилок
• Підйом посилок з максимальною вагою 17,5 кг, а середньою вагою нижче 10 кг
• Доставка з використанням робочих машин
Графік роботи: починається між 6:00 і 8:00 ранку в залежності від місця, щотижневий робочий час - 38,5 годин на тиждень (можливі понаднормові роботи в залежності від кількості посилок).
Зарплата: погодинна ставка працівника з доставки посилок (18 - 21 фунтів нетто).
При графіку 8 годин 5 днів/тиждень ставка: 3200 фунтів/міс
Проживання: за комунальні послуги, близько 100 фунтів.
Робочий одяг для кур'єрів надається безкоштовно.
Умови праці:
• Виплати до 15 числа кожного календарного місяця за попередній календарний місяць.
• Право на відпустку становить 26 днів на рік для працівників із повною зайнятістю.
• Медичне страхування - працівники зобов'язані застрахуватися, скориставшись організаційною підтримкою. Якщо у вас немає страхування, наш представник допоможе в його оформленні
• Сучасне та безпечне обладнання для роботи (транспортні засоби, ручні сканери тощо)
• Повне супровід під час початку роботи.
Наша компанія надає:
Повний пакет документів
Страховий європейський поліс
Запрошення від роботодавця
Російськомовний куратор
Легальне та офіційне оформлення
Підтримка під час робочого періоду
Фізичний і юридичний супровід
Для більш детальної інформації та оформлення звертайтеся до менеджера представника
МАКСИМ
WhatsApp: +447300936403
Telegram: +447529341441
Всі вакансії від "Cloud Employment" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.