Привет! Приглашаем тебя в наш дружественный коллектив компании «Ruka.in.ua».
На протяжении многих лет мы занимаемся рекрутингом наших сограждан в страны ЕС. В связи с развитием новых направлений мы ищем звезду нашего офиса — администратора. Нам не важен твой опыт и образование — всему обучим!
Самое главное это желание развиваться в данном направлении. Нам не интересны люди которые просто просиживают штаны — с такими мы прощаемся быстро.
📌А теперь по делу, в чем суть работы:
• ведение документации на всех этапах трудоустройства;
• ведение проектов и их актуализация по заготовленной базе;
• презентация проектов и контроль менеджеров (да, у вас будет кусочек власти :))
• ведение таблиц, составление отчетов (согласны, что скучно, но без этого никак).
Требования:
• ответственность и внимательность к деталям.
• стрессоустойчивость
• грамотность
• умение общаться с людьми
• креативность (мы всегда «за» любые новые и свежие идеи и поощряем их)
Предлагаем:
• комфортабельное месторасположения офиса — м. Дружбы Народов (просьба обдумать сразу удобно ли вам будет добираться)
• официальное трудоустройство по окончанию испытательного срока;
• график работы с 10:00 до 19:00 с понедельника по пятницу.
• кофе, чай, вкусняшки — всегда будут в доступе.
Испытательный срок 1 месяц. Премии за дисциплину, своевременное и качественное выполнения своих задач. За достижение общего месячного плана всего офиса — культурное времяпрепровождение гарантировано!
Всі вакансії від "Рекрутинговое агентство Ruka" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 14.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.