Працівник без досвіду на заводі з виробництва автомобільних дисків, можлива робота у вихідні, безкоштовні обіди, житло, постійна робота. Працівники мають необмежений доступ до питної води та забезпечені безкоштовним обідом.
Постійна, графік роботи у 3 зміни, 210-240 годин (можливо навіть 350).
Графік роботи:
3 зміни, робота по 8-12 год./день (4-змінна система).
6:00 - 14:00
14:00 - 22:00
22:00 - 6:00
-
7:00 - 15:00
15:00 - 23:00
23:00 - 7:00
Умови роботи: Є процеси з вищою та нижчою ставкою, але процес самому обрати не можна, роботодавець сам вирішує. Зате можна вибрати ставку, за якою працювати.
Відділи з нижчою ставкою 29,12 зл. брутто (при відпрацюванні 220 годин) + pit2
- Оплата - 23,45 zł нетто / год (до 124 відпрацьованих годин на місяць)
- оплата - 23,71 zł нетто / год (понад 124 відпрацьованих годин на місяць)
для осіб, які не досягли 26 років:
- Оплата - 23,52 zł нетто / год (до 124 відпрацьованих годин на місяць)
- оплата - 26,50 zł нетто / год (понад 124 відпрацьованих годин на місяць)
Відділи з вищою ставкою 32,00 зл. брутто (при відпрацюванні 220 годин) + pit2
- Оплата - 25,77 zł нетто / год (до 113 відпрацьованих годин на місяць)
- оплата - 26,05 zł нетто / год (понад 113 відпрацьованих годин на місяць)
для осіб, які не досягли 26 років:
- Оплата - 25,84 zł нетто / год (до 113 відпрацьованих годин на місяць)
- оплата - 29,12 zł нетто / год (понад 113 відпрацьованих годин на місяць)
Проживання:
Доплата за власне житло + 500 злотих за повний місяць.
Офіційне оформлення за Umowa zlecenie. Роботодавець виготовляє карти побиту.
Подавши заявку на це оголошення, Ви даєте згоду на обробку персональних даних і підтверджуєте, що Вам виповнилося 18 років.
Всі вакансії від "Personal Work Наталя" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.