Робота на круїзному лайнері 💪 Інструктор тренажерного залу
🕘 Робочий графік:
Гнучкий графік, адаптований до особливостей круїзного рейсу, 8-10 годинний робочий день, 7 днів на тиждень. Робота в морі з контрактом від 6 місяців.
🧬 Обов'язки:
Проведення індивідуальних та групових тренувань для пасажирів круїзного лайнера. Складання персональних програм тренувань та консультацій з питань фітнесу та здорового харчування.
Контроль за дотриманням правил безпеки в тренажерному залі. Підтримка чистоти і порядку в залі, контроль справності обладнання.
Участь в організації та проведенні спортивних заходів і активностей на борту.
⚙ Вимоги:
Від 21 до 55 років. Бездоганний зовнішній вигляд, працьовитість і висока працездатність. Стресостійкість, здатність ефективно працювати в динамічному середовищі. Досвід роботи в індустрії фітнесу і наявність відповідних сертифікатів. Здатність суворо дотримуватися стандартів безпеки та гігієнічних вимог. Хороші комунікативні навички та знання англійської мови на достатньому рівні.
💵 Ми пропонуємо: Конкурентну заробітну плату від 2650$/міс і систему премій. Бонуси за високі професійні досягнення. Безкоштовне проживання в комфортних каютах і харчування на борту лайнера. Ця робота відкриває двері для нових моряків, надаючи їм можливість не тільки розвиватися професійно, але й насолоджуватися унікальним досвідом життя та роботи в морі.
💡Звертаємо вашу увагу, що наша компанія не стягує плату за надані послуги.
🛳 Приєднуйтесь до нашої команди і надихайте пасажирів вести здоровий і активний спосіб життя.
📲 З питань працевлаштування звертатися: WhatsApp +372 557 6575
Всі вакансії від "Sail Career Center" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 28.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.