Працівник на виготовлення халви та солодощів з кунжуту
місто Лодзь
- 23,00 zł/нетто на годину;
- для студентів 27,70 zł/нетто на годину.
✔️З понеділка по п'ятницю
в 3 зміни
06:00-14:00;
14:00-22:00;
22:00-06:00;
МОЖНА БРАТИ НАДГОДИНИ.
Можливі робочі суботи
У літній період може бути робота
в 2 зміни по 12 годин
Підприємство займається виготовленням халви та солодощів з кунжуту.
❗Обов'язкова вимога - робота без біжутерії, пірсингу, нарощених
нігтів, гель лаку, вій та видимої косметики на обличчі.
• На території підприємства заборонено куріння (є відеоспостереження).
📌Умови роботи та обов'язки
Всі співробітники навчаються на кількох процесах, щоб бути взаємозамінними, протягом робочого дня між процесами
також можуть змінювати в залежності від виробничих потреб.
Чоловіки - процеси різняться, є робота, що потребує фізичних зусиль (перевезти продукцію, завантажити палету),
в більшості це складські роботи з пакування, палетування та перевезення продукції на підприємстві.
Також чоловіки можуть працювати на нарізці халви (за допомогою гільйотини), працювати при лінії на подачі халви.
Жінки - робота на виробничій лінії, ламання сезамок, сортування та упаковка халви, сезамок.
робота в темпі, необхідно мати мануальні здібності та швидкість рук.
• Робочий одяг надається - комплект 2 футболки, 1 штани та мед.тапочки),
вираховується повна вартість 200 zł з з/п.
• Перед виходом на роботу необхідно мати сангіг книжку та медичний огляд, якщо їх немає, то їх зроблять, вираховується повна вартість 250 zł з з/п.
Umowa Zlecenia (оплачуємо ZUS, податки).
Просимо писати і дзвонити у Viber або WhatsApp (дякуємо)
Всі вакансії від "Андрей Рекрутер" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.