Мужчины, изготовление профилей и стеклопакетов UMOWA O PRAСE в Кракове
- 6000 zł (злотих)
- Польща (Краків)
На европейское автоматизированное предприятие по производству металлопластиковых профилей , стеклопакетов и конструкций , требуются сотрудники без опыта работы на производственные процессы.
Перед трудоустройством ЭКСКУРСИЯ и собеседование на предприятии.
Место работы: 24 km от Kraków, Ochmanów (Охманув) - доезд общественным транспортом из Кракова (стоимость билета 150 zł/месяц, остальную часть доплачивает предприятие).
Условия работы:
- работа связанная с различными производственными процессами металлопластиковых окон и на складах;
- процессы подразумевают выполнение работы с помощью шуруповерта, молотка и т.д.;
- сборка и обработка, примерка, резка, остекление, лакировка;
- разгрузка и погрузка, работа со сканерами, обеспечение количественного и качественного контроля изделий, документальное складирование, забота о вверенных товарах и имуществе компании.
Договор: UMOWA O PRACĘ (Полный СОЦ. Пакет)
Зарплата 2024 г:
ставка 4700 zł brutto + премии 350 zł brutto + премия начисляемая индивидуально: за отработанный месяц без пропусков 400 zł brutto; за качественную и добросовестную работу.
- +20% почасовой надбавки за ночные смены;
- +50% почасовой надбавки за сверхурочные часы;
- +100% почасовой надбавки за работу в выходные дни;
- +доплата за доезд.
График работы: 8 часов, 3 смены. Первое время 8 часов в день, когда работник научится, есть возможность брать дополнительные часы. В месяц 168-250 часов.
Карьерный рост: на предприятие действует система уровней. Чем выше уровень, тем выше заработная плата. Все новые работники начинают с A уровня. Чтобы перейти на B,C,D,E уровень необходимо обучаться, повышать свои компетенции, уметь работать на разных машинах и т.д. Бригадир имеет четкие параметры перехода на следующий уровень, каждый работник будет знать какой у него уровень и что нужно сделать чтобы его повысить.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






