Работник лесного хозяйства
- 7200 $
- Норвегія (Осло)
76 підписників
Без досвіду
Без житла
Постійна робота
Без мови
Робоча віза
Для громадян СНДАлёна
WhatsApp:+447440142274
Telegram:+447552177909
Imo:+447375534051
Для работы в лесных хозяйствах на постоянной основе в район города Берген (Норвегия) приглашаются мужчины, женщины а также семейные пары возрастом от 19 до 60 лет.
Рассматриваются любые документы а также предоставляется помощь в их оформлении и легализация труда.
Обязанности заключаются в следующем:
- чистка леса от сухих, аварийных, проблемных деревьев, кустарников;
- санитарный и плановый выруб/заготовка леса;
- уход за вверенным участком в лесу, поддержание порядка, соблюдение пожарной безопасности;
- по сезону весна/осень - высадка молодых сажанцев, уход за молодыми деревьями.
- чистка линий электропередач.
Необходимо понимать наличие физического труда, входящего в обязанности!
Оплата труда:
- без опыта в первый месяц оплата составляет от 3200€ нетто согласно трудового контракта;
- с опытом от второго месяца оплата труда до 7000€ нетто.
Также возможна оплата "на аккорд" на бригаду по проделанной площади работ - обсуждается на месте.
Так же, работодателем предоставляется жилье на безоплатной основе - а именно лесные котеджи в пешей доступности от работы с хорошими условиями проживания, по 2 человека в комнате, наличие интернета, бытовой техники, комфортные спальные места.
Питание в рабочее время предоставляется бесплатно.
Есть транспорт для выезда в город по личным нуждам.
Алёна
WhatsApp:+447440142274
Telegram:+447552177909
Imo:+447375534051
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
