Склад спортивной обуви Adidas проводит набор сотрудников
Место работы:Англия
Обязанности:
📌Пробивать штрих-коды на коробках
📌Сортировать вещи
📌Проверка на наличие брака
Требования:
•✅Мужчины до 60 лет
•✅Женщины до 60 лет
•✅Семейные пары
•✅Разговорный русский язык
Оплата💳:
•от 18 £/час (нетто)
График работы🗓:
•5 дней в неделю
•8 часов в день
Проживание🏡:
•✅2 человека в комнате
•✅Интернет, кухня, все бытовые приборы
•✅Каждый день Вас будет забирать автобус, отвозить на работу и домой
•Абсолютно все расходы за перелет и проживание покрывает работодатель!
Наша компания предоставляет:
✅Полный пакет документов
✅Страховой европейский полис
✅Приглашение от работодателя
✅Русскоговорящий куратор
✅Легальное и официальное оформление
✅Поддержка во время рабочего периода
✅Физическое и юридическое сопровождение
Проверенное агентство по трудоустройству за границей Reed Recruitment
По всем деталях уточняйте в ЛС:
☎️Контактные данные:
👩💻Менеджер Ivanova Milana 👩💻
📞 +44 7985 266 879 Telegram
📞 ++44 7908 558926 What’sApp Business
Наша компания предоставляет:
✅Полный пакет документов
✅Страховой европейский полис
✅Приглашение от работодателя
✅Русскоговорящий куратор
✅Легальное и официальное оформление
✅Поддержка во время рабочего периода
✅Физическое и юридическое сопровождение
Проверенное агентство по трудоустройству за границей Reed Recruitment
Всі вакансії від "Reed Recruitment" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти вакансії в Англії
Підпишись на наш телеграм-канал https://t.me/+vm4rMczaujA0MDk6