Опис:
•KPS Food Підприємство, яке займається виготовленням м'яса, переважно це курячі напівфабрикати (стегна, крильця, ніжки, куряча грудка).
Обов'язки:
•відділ продукції-
підготовка м'яса
•відділ упаковки - упаковка готових продуктів у коробки/упаковки
•відділ в цеху миття – миття лотків та ящиків за допомогою мийної машини
•складання чистих ящиків на конвейєр
•чоловіки миють за допомогою Karcher, жінки частково вручну.
•(робота в рукавичках із миючими засобами)
•температура у цьому відділі (+18 градусів)
Оплата
Оплата 28.10 зл брутто
◾ ставка 28,10 зл брутто = 28,10 зл нетто для студентів віком до 26 років
◾ ставка 22.37 зл нетто - для людей, які не перевищили поріг 30.000 зл брутто доходу у 2024 році в Польщі та мають номер ПЕСЕЛЬ
Фірма додатково виплачує премії за хорошу роботу (за швидку та якісну роботу на відділі обробки), відсутність перепусток (рішення щодо премій приймає лідер на підприємстві, наші працівники отримують по 600-700 злотих додатково)
Графік роботи:
У відділі продукції та упаковки:
робота 5-6 дні на тиждень
робота по 12 годин (буває робота навіть по 15 годин),
зміна починається від 04:00( тільки перша змін ) і триватиме до 12 годин, залежно від обсягу роботи
в середньому на місяць виходить 180-240 годин
Проживання:
•житло 400 зл. місяць,
•по 4 особи у хостелі
•житло в пішій доступності
Додаткова інформація
🦺 Працівники отримують безкоштовно робочий одяг
🚌 Доїзд до місця роботи: пішки
🍽️ Харчування: за свій рахунок
🩺 Медичний огляд: санітарно-епідеміологічні висновки ( із першої зарплати)
Місце роботи:
•м.Радом (105 км від Варшави)
Приїзд на оформлення:
•м.Варшава
Всі вакансії від "Антоніна" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 15K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.