INNOTEK MOJO
Seulska 2, 55-040 Biskupice Podgórne
Компанія LG Innotek – один з найбільших виробників електронних компонентів. Використання новітніх технологій та матеріалів дозволяє компанії досягати значних успіхів у напівпровідниковій світлотехніці. Продукція компанії LG Innotek, що характеризується високою енергетичною ефективністю та низькою вартістю виробів.
Вік: 20-43,
Стать - жінки
Ставка винагороди: 28.10 злотих брутто-21.55 зл./22.80 зл-для жінок.
Umowa Zlecenia
Вартість проживання – 400 злотих/міс.
Безкоштовне харчування на заводі – 18 злотих у день (видається на їжу)
Безкоштовний транспорт на роботу.
Масажні крісла для співробітників
Робота у 2 зміни (12год) робота з 6:00 до 18:00 та з 18:00 до 6:00,
Робота з понеділка по п'ятницю + субота для бажаючих
Вимога до кандидата
· професійна освіта, вітаються люди з технічною освітою
· досвід роботи на аналогічній посаді на виробничому підприємстві
· велика увага до якості роботи, робота відповідно до встановлених норм та інструкцій.
навчання триває 1 тиждень;
виробляють материнські плати, які розподіляють електроенергію в автомобілях - але більшу частину роботи виконують машини.
акуратність, витримка – дуже важливо, там тихо та спокійно.
чистота – особиста гігієна – чисте виробниче приміщення.
Основні завдання за посадою/виконувані види діяльності
· Збірка дрібних електронних компонентів
· Середній темп роботи
· Контроль якості деталей у процесі виробництва,
· Повідомляти про збої та технічні проблеми
З усіх питань звертайтеся за номером +48 727 846 601 (Viber, Telegram)
Щоб переглянути нові вакансії, підписуйтесь на телеграм канал https://t.me/work_and_viza
Ваш менеджер Катерина
Всі вакансії від " Recruitment" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 14.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.