Вакансія на автомобільному заводі в Італії пропонує роботу на упаковці та сортуванні. Графік роботи на вибір - 5 днів на тиждень. Заробітна плата складає 4200 євро і виплачується двічі на місяць.
Ваша основна відповідальність як співробітника з упаковки та сортування на автомобільному заводі включатиме такі завдання:
1. Упаковка автозапчастин: Вам потрібно буде упаковувати автозапчастини відповідно до встановлених стандартів та інструкцій. Це може включати маркування, упаковку у спеціальні контейнери або коробки, готовність до відправлення.
2. Сортування та класифікація: Ваше завдання буде складатися в сортуванні та класифікації автозапчастин. Це може включати перевірку точності та якості запчастин, класифікацію, розміщення на складі або в зазначених місцях.
3. Підготовка до відправки: Ви будете відповідальні за підготовку автозапчастин до відправки клієнтам або іншим відділам. Це може включати упаковку, маркування, оформлення документів та готовність до відправлення.
4. Дотримання стандартів якості: Ваше завдання також включатиме дотримання стандартів якості та безпеки. Ви будете стежити за станом і цілісністю запчастин, дотримуватися процедур і правил, щоб гарантувати, що кожна запчастина відповідає вимогам.
Вакансія на автомобільному заводі в Італії надає можливість працювати у престижній і інноваційній галузі. Заробітна плата у розмірі 4200 євро, що виплачується двічі на місяць, робить цю вакансію привабливою. Гнучкий графік роботи, що дозволяє обирати 5 днів на тиждень, дає можливість зручно планувати свій час.
Наша компанія надає:
✅Повний пакет документів
✅Страховий європейський поліс
✅Запрошення від роботодавця
✅Російськомовний куратор
✅Легальне та офіційне працевлаштування
✅Підтримка під час робочого періоду
✅Фізичний та юридичний супровід
Перевірене агентство з працевлаштування за кордоном Reed Recruitment
☎️Контактні дані:
👩💻Менеджер Krystsina Zviarkova👩💻
📞 +44 7466 827854 Telegram
📞 +44 739 8960194 What’sApp Business
Всі вакансії від "Reed Recruitment" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 10K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.