Місто роботи: Mława
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка: 22,69 нетто/год. Ставка для працівників до 26 років - 28,10 нетто/год
Премії працівник місяця на лінії (700зл брутто), найкраща лінія місяця з 5 (350зл брутто).
Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Графік:
5-6 днів на тиждень, по 8-10 годин, у 2 зміни (6-14/14-22). Робота без нічних змін! Зміни працівників змінюються кожного тижня.
Перерви - кожні 3 години. Перша 20 хвилин, решта по 10 хвилин.
Робота з ПН по ПТ (У суботу завжди робота по 8 годин)
Проживання:
Надається за 410 зл нетто. Доплата за власне житло - 150 зл нетто.
Як дістатися до роботи: надається безкоштовний робочий автобус.
Обов'язки працівника:
- комплектація запчастин телевізорів, контроль якості, перевірка на справність
- доставка запчастин до монтажної лінії та упаковка готової продукції
- додаткова інформація:
Навчання проходить протягом 3-5 днів по 8 годин.
На підприємстві є їдальня, де можна придбати чай, каву, також є автомати з бутербродами (до 12зл). Необхідно приносити та підігрівати свою їжу.
Робочий одяг надається безкоштовно.
Інформація про місто та чим можна зайнятися:
У центрі міста розташований великий парк.
У пішій доступності від хостелу розташований великий критий басейн доступний абсолютно для всіх бажаючих (9зл за годину)
3 км від міста є озеро з великою пляжною зоною
У пішій доступності від хостелу ліс, де можна збирати гриби або просто гуляти
до Варшави їде прямий поїзд без пересадок (1 година 20 хвилин їзди і ви в центрі Варшави)
до Гданська їде прямий поїзд без пересадок (1 година 50 хвилин їзди і ви в центрі Гданська)
Всі вакансії від "Olha JL Agency " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.