Місце роботи: Кошалин
Обов’язки:
Робота на лінії
- філеювання (розрізка риби на філе)
- витягування кісточок з риби різних сортів - щука, лосось
- пакування
Робота не на акорд і не на швидкість, а на якість.
На підприємстві температура до 14 градусів
Зарплата і премії:
базова ставка 29 зл/год брутто
в середньому виходить 168-184 годин на місяць
середня зарплата за місяць 4872 брутто до 5336 брутто
доплата за понаднормові години 50% і суботи 100%
Через 3 місяці до години додається додатковий бонус (до 2 злотих на годину в залежності від того, на якому процесі ви будете працювати)
На роботі є їдальня, де можна купувати обіди і перекуси + кава/чай
Графік роботи:
робота у 2 зміни (двомісячні зміни по 8 годин)
з 6:00 до 14:00; з 14:00 до 22:00
робота 5-6 днів на тиждень.
Якщо є робоча субота, то доплата +100%
Перерва 30 хв.
Можливість працювати навіть 184 годин на місяць
Проживання і доїзд:
необхідно оплатити проживання одразу - 336 зл сплачується готівкою за 2 тижні, решта знімається з зарплати
В хостелі кімнати на 2-4 людини з усіма зручностями, на місці проживання є wifi, пральна машина, кухня, ванна, холодильник, постільне забезпечення.
Є окремі кімнати для пар (треба питати у координатора про наявність вільних місць)
Доступ до магазину (макс. 2 км): Biedronka, Lidl
Вартість житла перші 3 місяці 500 злотих, наступні 3 місяці по 600 злотих (житло надається на 6 місяців)
Доїзд до роботи громадським транспортом
Оформлення:
Офіційне оформлення на Umowa o Pracę
Забезпечуємо робочий одяг: брюки, фартух, головний убор, рукавиці, взуття.
Через 6 місяців працівники переходять працювати напряму на підприємство.
Всі вакансії від "Olha JL Agency " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.