Уборка склада Biedronka
- 6600 zł (злотих)
- Польща (Гданськ)
Требования:
- М/Ж 18-55 лет - виза/карта побыта/биометрия/паспорт/песель/статус УКР - знание польского желательно, но не обязательно - медкомиссия перед работой❗️ (оплата 100 зл за медкомисию сразу) 📆 ГРАФИК РАБОТЫ: - ночные смены 18:00-6:00 - ПН-ВС, выходной плавающий
- 💳 ОПЛАТА ТРУДА: - ставка от 22 зл/час нетто - для лиц младше 26 лет +1 зл/час - на своём жилье +1 зл/час
- 📃 ОБЯЗАННОСТИ: - работа на Вузках - сбор паллет, заправка холодильников газом - сегрегация ЧИСТОГО мусора (разложить по контейнерам картон, полиэтилен) - уборка помещений склада, территории при складе - для женщин так же может быть уборка подсобных помещений, раздевалок, санузла, офисных помещений - поддержание порядка на своем отделе - холодный склад - 25 градусов ( работа до 2 часов) раз в неделю/раз в 2 недели
- ,♻️ ДОПОЛНИТЕЛЬНО: - зарплата раз в месяц c 20 по 25 число - есть возможность брать авансы - Трудовой договор – Умова злецения (Umowa zlecenia)
Где работать?
- Склад
Условия работы:
- 📃 ОБЯЗАННОСТИ: - работа на Вузках - сбор паллет, заправка холодильников газом - сегрегация ЧИСТОГО мусора (разложить по контейнерам картон, полиэтилен) - уборка помещений склада, территории при складе - для женщин так же может быть уборка подсобных помещений, раздевалок, санузла, офисных помещений - поддержание порядка на своем отделе - холодный склад - 25 градусов ( работа до 2 часов) раз в неделю/раз в 2 недели
- ,♻️ ДОПОЛНИТЕЛЬНО: - зарплата раз в месяц c 20 по 25 число - есть возможность брать авансы - Трудовой договор – Умова злецения (Umowa zlecenia)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





