Рабoтники крупнoгo мoлoчнoгo предприятия, в Англию зарплата дo 3680 £ в меcяц
- 3680 £ (GBP)
- Англія (Лондон)
г3 підписники
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Для сімейних парДля детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют
ОТКЛИКОВ МНОГО, В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ОТВЕЧАЕМ ТЕМ, КТО НАПИСАЛ НАПРЯМУЮ МЕНЕДЖЕРУ
Whatsapp: +447464845681
Whatsapp: +447585994135
Telegram: +447438686129
Whatsapp: +37063147011
Whatsapp/Telegram: +447774957293
Whatsapp: +447384136841
Whatsapp: +79992874127
IMO: 7508869592
Контактное лицо - Владимир
Вы ищете достойную работу в молочной промышленности? Наше кадровое агентство радо предложить фантастическую вакансию на крупном молочном предприятии в Англии с зарплатой до 3680 фунтов стерлингов в месяц. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью динамичной и растущей организации!
Условия труда на этом молочном предприятии предполагают труд без больших физических нагрузок, обеспечивая комфортные и безопасные условия для сотрудников. Вы будете работать на современном предприятии с новейшим оборудованием, обеспечивающим бесперебойный и эффективный рабочий процесс. Основное внимание уделяется поддержанию высоких стандартов качества и доставке потребителям первоклассных молочных продуктов.
Заработная плата на этой должности является конкурентоспособной, с возможностью зарабатывать до 3680 фунтов стерлингов в месяц в зависимости от опыта и производительности. Рабочее время стандартное, что позволяет поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью. Кроме того, сотрудникам бесплатно предоставляется жилье, что делает проживание рядом с местом работы удобным и доступным.
Для этой должности не требуются языковые навыки, поскольку рабочая среда разнообразна и инклюзивна. Основные требования включают в себя сильную трудовую этику, внимание к деталям и умение хорошо работать в команде. Будет проведено обучение, чтобы гарантировать, что вы обладаете необходимыми навыками и знаниями, чтобы преуспеть в своей роли.
- Оформляется зарплатная карта ;
- 3680 £/месяц ;
- 11.77 £/час ;
- 168 рабочих часов = 1977 £/мес
- 284 рабочих часовч = 3683 £/мес
- Есть овертаймы +25% к ставке, оплачивается все что выше 8 ч/день и полностью суббота
- Выплаты 2 раза в месяц - в середине 15-19, и в конце месяца 27-31 ;
- Есть возможность первый месяц получать авансы в конце каждой недели ;
- Бонусы и премии - за хорошую работу 100-400 £/месяц ;
В ваши обязанности как работника молочного предприятия будет входить помощь в производственном процессе, контроль мер по контролю качества, обеспечение соблюдения правил техники безопасности. У вас будет возможность учиться и расти внутри компании, с потенциалом карьерного роста.
- 5 - 6 рабочих дней в неделю ;
- 8-12 часов в день ;
- Суббота по желанию рабочая + 8 часов ;
- Рабочих часов в месяц 184 - 308 ;
- Можно брать дополнительные часы ;
- Работа постоянная — не сезонная ;
- График обговаривается с куратором на 1 месяц вперед ;
Не упустите прекрасную возможность присоединиться к ведущему молочному предприятию Англии. Подайте заявку сейчас и сделайте первый шаг к успешной карьере в молочной промышленности. Мы с нетерпением ждем возможности приветствовать Вас в нашей команде!
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют
ОТКЛИКОВ МНОГО, В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ОТВЕЧАЕМ ТЕМ, КТО НАПИСАЛ НАПРЯМУЮ МЕНЕДЖЕРУ
Whatsapp: +447464845681
Whatsapp: +447585994135
Telegram: +447438686129
Whatsapp: +37063147011
Whatsapp/Telegram: +447774957293
Whatsapp: +447384136841
Whatsapp: +79992874127
IMO: 7508869592
Контактное лицо - Владимир
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
