Працівник на виробництво побутової техніки/Варшава/без нічних/умова про працю
- 4000-4500 zł (злотих)
- Польща (Варшава)
Працівник продукції (Лінія AGD)
Місце роботи: Palmiry (близько Варшави)
Виробництво посудомийних машин, холодильних промислових установок.
Завдання працівників:
• обслуговування пристроїв для монтажу та складання виробничих посудомийних машин, холодильних установок.
• робота на лінії: монтаж різних типів електричних пристроїв, проводів, схем, гідравлічних систем, корпуса установок, перевірка якості та усунення пошкоджень.
• підготовка робочого місця та прибирання робочого місця після завершення роботи або простою лінії.
Організація підприємства:
На лінії працює від 5 до 10 осіб. Приміщення підприємства теплі.
Можливість користування їдальнею (автомати з кавою, чаєм, солодощами, мікрохвильовка).
Перерва на обід - 20-30 хв.
Графік роботи:
На підприємстві діє наступний графік роботи:
І зміна – 6.00-14.00,
ІІ зміна – 14.00-22.00,
Заробітна плата:
Роботодавець гарантує: основна заробітна плата у розмірі:
Монтер – 4300 злотих брутто/місяць
• премія за відсутність прогулів і лікарняних днів – до 400 злотих. брутто/міс,
• Додаткові премії (визначає керівник лінії).
Надгодини:
• кожен працівник, після набуття досвіду, може попросити керівника лінії залишитися на надгодини.
• всі надгодини оплачуються +50% від заробітної плати: якщо керівник просить працівника вийти на роботу у вихідний день, підприємство нараховує +100% від основної заробітної плати.
❗️При великій кількості замовлень надгодини можливі з понеділка по п'ятницю, а також у суботу
Проживання:
• підприємство надає працівникам безкоштовне житло (хостел), у якому проживають у середньому від 3 до 5 осіб у кімнаті. Житло укомплектоване необхідними для життя приладами і має необхідні умови для життя працівників.
Телефонуйте або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у вайбері, і ми надамо Вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






