МІСЦЕ РОБОТИ: Dźwirzyno (12 км від Колобжега)
ВИМОГИ:
- Ж/Ч вік 18-60 років
- віза/карта побиту/біометрія/паспорт/PESEL/статус УКР
- здатність розуміти вказівки польською мовою від керівника хаускіпінгу
- охайність, доброзичливість
📆 ГРАФІК РОБОТИ:
- 7 днів на тиждень
- вихідні за домовленістю з керівником
- зміна 7:00 - 15:00 (тільки денна). Графік плаваючий, видається на місці в перший робочий день.
Готель працює в режимі 24/7. Кількість робочих годин може збільшуватися в певні дні, тоді є можливість працювати додаткові 2-3 години (але тільки за згодою з керівником)
- є перерви на обід
Приблизна кількість годин в сезон: 240-260 годин / не в сезон до 200 годин
💳 ОПЛАТА ПРАЦІ:
- ставка 21,50 зл/год нетто
- студенти 28,10 зл/год нетто
📃 ОБОВ'ЯЗКИ (прибирання відповідно до стандартів готелю):
- прибирання готельних номерів (заміна постільної білизни та рушників, поповнення витратних матеріалів: туалетний папір, серветки, мило, шампунь, гель для душу та інше)
- перевірка комплектації кімнати (розташування меблів і речей, наданих готелем, згідно з встановленим порядком)
- прибирання басейну/сауни/спортзалу/боулингу/конференц-залів
- обслуговування номерів під час проживання гостя (прибирання проводиться за відсутності гостя або за отриманням його згоди)
- прибирання з використанням професійних хімічних і дезінфікуючих засобів
✅ УМОВИ РОБОТИ:
- від роботодавця надаються фартух і сорочка
- від себе потрібно мати: чорні легінси і чорні зручні кросівки
- навчання в перші робочі дні
⭐️ БОНУС:
- смачні обіди від кухарів готелю за 8 зл
ПАМ'ЯТАЙТЕ ПРО ПРОСТЕ ПРАВИЛО - ПОСМІШКА і ДОБРОЗИЧЛИВІСТЬ. Чим більше Ви посміхаєтеся гостям - тим більше отримуєте чайових!
🏡 ПРОЖИВАННЯ:
- надається роботодавцем у готелі (чоловіки і жінки в різних кімнатах) до 8 осіб у кімнаті
- житло від фірми в пішій доступності від готелю, 600 злотих вираховується із зарплати (2-3 людини в кімнаті)
♻️ ДОДАТКОВО:
- зарплата раз на місяць з 15 по 20 число
- є можливість брати аванси
- Трудовий договір - Умова злецення (Umowa zlecenia)
покази: 2.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.