📜 Тип угоди: Umowa o pracę
⏰ Графік роботи:
- 3 зміни: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00
💰 Оплата праці:
Ставка: 23.5 zł/год нетто
27 zł/год нетто - нічна зміна
КОЖЕН ПРАЦІВНИК МОЖЕ ЗАРОБИТИ ДОДАТКОВУ ПРЕМІЮ ДО 1400 ЗЛОТИХ, ЯКА ЗАЛЕЖИТЬ ВІД УСПІШНОСТІ І ВІДВІДУВАНОСТІ
Доплата за своє житло - +2 зл/год до ставки
🔧 Обов'язки:
- робота зі сканером на російській мові
- контроль якості та сортування запчастин на складі
🏠 Проживання:
Кімнати по 3-4 особи
Доїзд автобусом включено в оплату за житло
Оплата за житло залежить від кількості відпрацьованих годин:
1) до 149 годин - 750 зл/міс
2) від 150 годин - 690 зл/міс
3) від 160 годин - 650 зл/міс
Чим більше годин Ви відпрацюєте, тим менше буде оплата за хостел
Вартість медичної комісії - 100 зл
Вартість робочого одягу - 260 зл (якщо працівник відпрацьовує 3 місяці, то вартість повертається працівникові)
📜 Тип угоди: Umowa Zlecenie (Є ставка студента-28.10)
Графік з 20:00-06:00 (лише нічні зміни по 10 годин)
5 днів на тиждень
після 2-х місяців роботи можна брати більше годин!
💰 Оплата праці:
Ставка: 23 zł/год нетто
Доплата за своє житло - +2 зл/год до ставки
КОЖЕН ПРАЦІВНИК МОЖЕ ЗАРОБИТИ ДОДАТКОВУ ПРЕМІЮ ДО 1000 ЗЛОТИХ, ЯКА ЗАЛЕЖИТЬ ВІД УСПІШНОСТІ
🏠 Проживання:
Кімнати по 3-4 особи
Доїзд автобусом включено в оплату за житло
Оплата за житло залежить від кількості відпрацьованих годин:
1) до 199 годин - 750 зл/міс
2) від 200 годин - 690 зл/міс
3) від 220 годин - 650 зл/міс
Чим більше годин Ви відпрацюєте, тим менше буде оплата за хостел
Вартість медичної комісії - 100 зл
Вартість робочого одягу - 260 зл (якщо працівник відпрацьовує 3 місяці, то вартість повертається працівникові)
Всі вакансії від "Nowa Okazja" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.